一面 第一轮直属领导面，岗位是融资经理，由融资总监面试，先做了自我介绍，后面直属领导问了几个简单的问题，就说我的简历很合适，然后介绍了下公司和未来的工作，但最后说到财总想要男生，但也让继续进入下一轮财务总监的面试。财总面试，做了自我介绍，问了职业规划，问对应酬怎么看待，然后着急开会就走了。最后和人力聊了聊，说最近在集中面试，需要下周才能给结果，目前已过去一周，说是领导太忙没有出来结果，让我看看其他的机会，总结就是挂了。

上来是自我介绍，然后问了跨域，闭包，原型，把css写成单独的文件，会出现修改不成功的问题，是怎么回事，cookie和localstorage的区别，cookie的安全性问题，五年内的规划。

全程由主管面 面试过程中多次聊到加班这个问题，他说基本每天8点下班(免费加班两小时)还没有调休，有时候会加班到10点甚至12点，因为是乙方，多接了很多业务，工作强度会很大但薪资就…

初试主管和人事都很好，很细心很仔细的面试，主管很亲和，很好接触，人事准备很充分，面之前看过了我的简历，面试过程很流畅。说是让我等领导回来参加复试，只是具体时间没有告诉我，希望面中吧。

先是主管过来，问一些框架原理，比较细致，然后会让你手写SQL.可能因为工作中用得多，这个必须过才行。然后架构师过来，提了一些实际的技术问题，看看你怎么回答怎么解决的。接着CTO过来，和你聊聊工作生活。如果都OK,就是HR过来和你聊薪资了。

当时公司正在搬家，比较乱；不过工作氛围整体看起来还是不错的。面试官比较亲切，很好沟通，基本就沟通了下工作经历相关的情况，没有什么难度；HR感觉比较强势，但整体沟通也还ok。不过最后薪资没谈拢，没去。

财务主管和人事一块面试，是面试它的全资子公司的总管会计岗，上来就让接到自我经历，然后财务主管主要问了你经历中职位，都做了什么？自己有没有带过人？对于从事的行业有没有什么要求？我回答的不好，后来财务主管走了，人事的小姐姐和我谈了一会儿，给了很多建议，说你看刚才那个问题你回答的有什么问题，应该怎么回答，反正我很感谢那个人事的小姐姐！