先是hr面试问基本情况，然后简历发业务部门，合适约到面；到面分两轮，第一轮是.net基本了解 涉及一点前端的知识，二轮是后端算法工程师面 给了个简单的算法题，我理解有误 花了不少时间；

第一轮电话面试，大致问了简历上的内容。第二轮总经理助理和总经理同时视频面试。除了自我介绍和询问简历，也问了与岗位相关的问题，看我对岗位的了解如何。

HR先打电话沟通一轮，安排部门初试和领导复试问对岗位的了解，项目经历，在项目中承担的工作，遇到的问题如何解决，遇到压力时如何缓解，一个项目给你如何开展工作，等等等之类的。所以要对自己简历上的东西清楚，对自己有自信，不卑不亢，态度认真积极，展露勇气去承接挑战，那么就是可以的

第一次去面试就要填写一堆个人信息，另外填写一份笔试题，填完后有个技术组长之类的来面，谈完后说领导不在，要约下次电话面试。感觉公司是个皮包公司，办公室很安静，人很少，后续约了线上聊的也还不错，但是一直没通知，感觉不是诚心招人