面试分为两轮，第一轮是技术面试，去到公司先做一份面试题，比较基础，但基础中又体现出技术的深度。题目有：JAVA基础类型有哪些，try，catch，throw，throws，finally等关键字的使用，写三种方式的单例模式，包装类对象内存分配，最后一题是写个冒泡法排序，其他的记不清了。题目都比较简单，各位还是把基础打好，完全没有必要背面试题，无意义，对工作没有帮助，对知识要知其然，也要知其所以然。 题目做好后，会由技术官进行面试，主要问笔试的题目，除此，还问到了最近一个项目中使用的技术，会问springIoc，AOP等知识，也会问JAVA底层原理，JVM运行时区域，垃圾收集器等相关知识。 技术面试过了，几天都没有消息，我是微信上问HR，才通知我第二天去复试的，复试时面试官介绍目前公司的产品，自己入职后的职位，然后就是谈具体的薪资了，因为给的薪资没有达到自己的期望值，最终没有选择去。面试就是双向选择，虽然没有选择公司，也希望公司发展越来越好。

先是做笔试题，题目很简单，记得hr接待的时候说如果面试ok可当场拍板，不用耽误时间二次面试，面试一个4个人，三男一女，两个题，一张稿纸，第一个是你用熟悉的语言打印出100以内的质数，第二个题目是算法题，题目不记得了，大概过了20分钟憋不出来就示意面试官我好了，然后就先面我，看了我卷子之后就说逻辑这一块不是很强啊，我说可能是吧，因为和我同时的还有别的应聘者，相比之下我后来的回答被拉低了好几个档次，面了将近30分钟，后来我看见面试官对其中一个回答很厉害地女孩子比较满意就知道我没戏了。

整个面试分为二面，首先去做笔试题目，考的是java的基础题目，有两道算法题，比较简单； 接下来是技术面试，从项目开始问起，问的是最近的一个项目，要求说出在里面的承担的角色，做的模块，实现原理。 接下来问的是java 的基础知识，包括spring 的aop ioc，jdk的源码，MySQL的索引知识、还有多线程和网络编程的一些东西等等，最后问了些个人的编码的习惯。然后就去人事那边面试啦。 人事的面试：主要问了些日常的生活习惯，个人爱好，之前的项目等等。上午面试一直到了中午快要吃饭的时间，整个过程轻松而愉快。最后谈到薪水，能够满足，当时就感觉面试通过啦~

一开始做一些基础题。关于异常的有，冒泡排序，单例模式等等。还有string s = new string("a");创建了几个对象等等。然后就是技术面试了，问你ioc aop jvm 垃圾回收机制、多线程等等。