整体一般吧，就HR就电话里沟通一下，就问了句做没做过，我说做过就安排面试了。之后面试也没看到HR了，就销售经理和我说说聊聊结束。感觉整体上挺草率的。不像大公司的感觉。

一面 这个设计岗位要求试稿，才有面试，然而过去并不是做主视觉，且薪资是招聘上写的那个最低薪资面试经过：1、自我介绍，以及以往经历介绍2、介绍岗位职责：唯品会甲方设计稿子的延展岗位要求不高，不会让你做主视觉设计3、薪资待遇8k4、要求24小时待机，甲方有需求要解决，不管你用什么方法，都行只要解决了就行

Boss 上沟通效率很高，很快约定好面试时间到了以后当天全部轮数面完，进门笔试题目一张-HR 面试-部门主管面试-部门总监面试。

群面2v1（原定应该是三个人但是没有来）1.自我介绍+为什么想要加入优衣库2.对未来的职业规划，能在优衣库发挥什么样的作用。3.基于消费者的角度给优衣库提建议。4.是否有过团队管理的经验。5.反问HR第三个问题可能答得不是很好，第四个问题另一个人答完以后就没有再问我了。同组的另一个人比较积极活跃，HR对他好像也蛮有兴趣的样子。个人感觉我大概率是凉了，看前人的面经准备的很多问题都没有用上，可能每个地区的HR提问都有自己的倾向性。

前一天晚上收到人事电话聊了很久，约好了现场面试时间，也收到面试邀约，当天收到人事电话说负责业务部门领导休假改为人事经理电聊，约好时间也没等到人事经理的电话，如果觉得不合适直说好了，真是浪费大家时间，感觉非常没有诚信！

非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.