她说有四轮，第一是面试就是问一些对他们公司了解多少，你的抗压能力怎样等等，讲一些工作内容。第二轮就是考试，考试内容是药品说明书，还要讲ppt等吧，说是要过90分不然没戏，第三轮好像是要把你送去培训，第四轮就是5天试岗吧。总之就是很繁琐，考试很多，事情也很多，不过她说福利很好吧。但是我到第二轮就没有去参加了，感觉那里压力很大的，比医院还要事多的。

自己投的简历然后联系去的，到了之后填表，hr给了一份笔试题就走了，内容就是如何回复邮件之类的，挺简单。写完等了一会hr直接领去见主管，等等，一面不是应该和hr先谈吗?当时就有疑惑，见了部门主管之后，就先让做个自我介绍，没有问任何专业问题，就扯了点别的，就说让等回复，总之感觉不是真心招人，合着你们搁这完成任务呢?去这家面试不要抱什么希望比较好，就走个过场。

感觉面试过程比较简单，问了一些基础的深度学习原理，以及简历上的内容。然后是介绍了他们公司这个项目的内容，以及工作地点，看你是否接受。

面试是人事部的主观老师进行面试，询问了关于年龄、工作意向、个人职业规划、对于心理学行业的前景和就业意愿。同时自身具备良好的沟通协调和销售能力，整体难度不高，对于社会各界心理学爱好者友好。

一面二面沟通的都很不错，一面以后给了一个矮小症治疗ppt，要知识考核，花了点时间弄熟了，二面考核后完全以演讲的方式展示了出来，然后就是领导面，沟通的也还好。 第二天电话通知我准备试岗入职了，要我等待了，结果突然又一个电话要我做个市场调研问卷以ppt的形式呈现出来，当时就应该拒绝，脑子坏了又答应了，没办法硬着头皮花了一天半做好了，发给他们那个经理。 然后第二天通知加了一面hr面，四面hr面ppt内容完全提都不提，我感觉是不是在忽悠市场调研数据。四面聊了一个小时，之后说结果会在三天内通知我，然后一直没等到，三天后我问hr也不回我。真的是一生黑的公司。浪费我那么多时间，连个拒绝都不回。

上来聊聊工作经历，聊聊之前工作情况，掌握的技术。然后就是技术问题面试，主要以springboot，springcloud，mybaits，mysql，vue为主，这些都掌握的差不多的话，就有机会面试成功。

回长春之后第一次面试来的就是这家，好久不面了，当时有点紧张。面试的人应该是技术部门负责人和HR部门负责人，HR 人挺好的。基本是就着简历一直问项目细节，毕竟不是基础岗位那种，不可能逮着网络、线程、垃圾回收问。主要的问题还集中在平台搭建、架构上，讲了讲高并发优化的历程和思路，谈了谈大数据平台上的用户特征提取。这回面试的人可多了，两个技术部门的领导，一个HR，老板坐对面，旁边应该还有个助理，５个人把我围在中间面。真的有点紧张，第一次被这么多人面试。这一面主要谈谈业务模式、商业模式上的认识，顺便看看我的三观吧。老板气场挺强的，不过对这边的环境理解的比较深。也算是上了堂课吧。

我已经很久没有被问过这样的问题了，贵公司的hr竟然问我之前面试过的公司为什么没去，那贵公司怎么到现在还没招到人呢？请问是看剧看多了吗？哦，我还以为贵公司要上市呢，一个复试还要三到五天通知，佩服。