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联系方式021-54880800
zhangjingyuan@ailex.com
地址上海市闵行区北横沙河路468弄152号3幢306、309室
简介上海德孚生物医疗科技有限公司坐落于上海市松江区，成立于2015年，是一家专业从事医疗设备及诊断试剂研发、生产和销售的高科技企业，是中国IVD界的一支生力军，致力于为日益增长的中国医疗需求提供立足本土、瞄准国际的诊断解决方案。公司目前开发的产品主要有医疗器械的仪器及生化类的体外诊断试剂两大类，由具有丰富行业经验人士领衔，组建了由博士、硕士组成的精英研发、管理团队。现为加快公司的极速发展，打造优良的团队，特招募有激情、有梦想、有强烈意愿接受挑战并愿同公司不断进取的精英。凡被本公司正式聘用的人员，我们将提供和谐、快乐的工作氛围，富有挑战性和充分自主权的发展空间平台，提供各项专业培训、完善的福利待遇。
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匿名用户
面试了职位：测试工程师- 上海
感觉靠谱
面试过程很简单，确实简单
面试过程很简单，确实简单，填写员工信息表，问问工作经历，学历等等，很快就通知来上班了，面试过程很简单，人力资源姐姐很和蔼，真的很不错，这是一家不错的医疗器械企业，很有发展前景。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前发布
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公司对比
上海德孚生物医疗科技有限公司
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面试：联影面试：产品经理。细节还是很不错的，整体难度中等，应该是没过。
面试的HR人很好，非常随和，只是我可能有点过于紧张。
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面试感受：很好
面试难度：有难度
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2023-10-27发布
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感觉没戏
面试：西门子医疗面试：医疗器械研发。面试感觉就是聊聊天这样，题目有难度，应该是没过。
1.HR人很好，很热情。2.只有一轮面试，两位技术主管非常专业，问的很详细，总共问了70分钟左右
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面试了职位：深度学习- 上海
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面试：联影面试：深度学习。感觉就还好吧，难度也是有的，结果应该是没过。
1.电话面。boss上向部门主管投递简历由部门主管联系，询问相关的工作和简历上的一些项目的基本情况，问我为何选择转行，家是哪里的，然后简历上有一些硬件项目经历是怎么回事。最后邀请线下面试。2.现场面。还是部门主管加（可能负责后端那块）组长两个人面。先是自我介绍，然后是一些项目具体的技术细节，以及小论文的研究内容。问了一些比较基础的技术知识，由于两年多没背八股，回答地不太行。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
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2023-12-02发布
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面试了职位：临床项目经理- 上海
暂无结果
面试：西门子医疗临床项目经理面试很好，共6轮面试
一面 HR经典面试，就大约了解工作内容和匹配程度，决定会不会推进下一轮。直线经理面试，人很nice，但是需要极大的临场发挥，会让现场设立案例和方案。部门领导面试，人也很好，对英文要求较高，同时看中既往工作经验。技术面试，全英文
6轮面试：电话面试、HR面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：其他平台
2023-12-27发布
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面试了职位：系统工程师- 上海
感觉靠谱
2023-09-22发布
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面试了职位：医疗器械销售- 上海
未通过
面试：联影面试：医疗器械销售。比较糟糕的面试，难度差不多，结果被pass掉了。
没做测评，邮件直接发的群面时间，然后又邮件通知取消，又让重新确定时间。群面出了一道小组讨论题一小时后 hr 通知挂了。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-10-30发布
jonyl
面试了职位：FPGA开发- 上海
确定通过
面试：联影面试：FPGA开发。体验感还不错的，确实有一点难度，确认通过。
面试有难度但是只要基本功扎实 有相关项目经验 就还是有一定的机会的 加油
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2023-11-01发布
8051
面试了职位：Java- 上海
感觉靠谱
2023-09-19发布
曹小杰
面试了职位：系统工程师- 上海
未通过
面试：联影面试：系统工程师。总体来说体验还行，面试问题倒不难，有了面试不通过的结果。
会针对简历里面的项目经历进行比较详细的询问，大概面试了半个小时，给的意见就是不要过度放松，因为这还是一场正经的面试，无论面试官说什么，随便聊聊，这种话就是随便听就好，认真思考他的问题，然后准备答案，面试之前建议根据工作职责提前思考一下对方的需求，哪怕假设的不对，也可以在他面试的过程中得到一些结论，然后修正自己的思考和假设，认真准备下一次面试
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-09-30发布
匿名用户
面试了职位：销售运营- 上海
感觉没戏
面试：CooperVision库博光学销售运营面试不好，共4轮面试
第一次HR面。第二次直属领导面。两次面试描述的岗位职责不一致。直属领导问得很细，持续约半小时，例如以往公司每个部门多少人，怎么分配工作，他们为什么那样分配工作，每份工作的离职理由，我为什么会遇到结构调整等，前面回答过的问题后面又问；最后问了销售运营专员如何在他不给支持的情况下，管理其他部门。
4轮面试：电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-11-09发布
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