首先是校招笔试，题目比较简单，都是一些基础知识，有涉及编程题，就一个简单的冒泡排序。通过后会联系面试，应该是由华为方的技术人员面的，主要问了一些成绩跟专业课程的情况。

第一面 先要填一个表格 跟户口调查的一样 连你父母的工作单位职务都要写 我觉得这些属于面试者的隐私 你们无权知道 接下来是HR面试 问的问题非常不专业 和这个岗位一点关系没有 还非常不尊重人 因为看我父母单位都在外地 她就说 那你为啥不在外地工作 还要来西安呢 纯属没话找话

面试通过。福利待遇不错，1对1面试，看中专业技能，有收获，有网申，1小时以上。面试问题简单明了，公司职位介绍也很清楚，非常看中求职意向和求职者的综合素质。

1.通过学校的公众号看到招聘信息，投递简历，第二天就收到了回复； 2.面试过程先是电话面试，之后去南关正街的公司面试； 3.面试内容感觉没有特别多专业性问题，主要问我职业发展、学习情况；还有一些常见的问题之前的实习、实践经历等。 4.工资比较低，主要是我希望能从基层学习起来，因为是房地产咨询五大行，所以会有一些他的工作逻辑在里面。

面试难度倒不是很难，就是面试官不是很专业，什么都要我说，要你干什么。问个公司发展，却反过来问我，你自己的理解是什么，你觉得这个职位是干什么。我知道我还来面试吗？

先是TEAM LEADER面试，就是面谈，如果双方感觉都不错的话。会有大区的事业线负责人跟你详聊，一般表现好点，都能通过。属于电话面试。然后需要打印薪资流水，接着就是正常的入职流程了。现在猎头难招，认真一些，应该会比较好进入的。西安目前就大瀚，锐仕方达两家老牌猎头公司。

第一轮是电话面试，简单又给我介绍公司的一些情况，问了我一些基本情况第二轮去办公室聊，环境蛮好，落地窗，地理位置也方便，和一位比较职业的女性面试官聊了很久，声音好听第三轮总监面试，非常喜欢分享故事，给我讲了很多整体面试体验比较好，有一定专业度，流程也清晰