面试过程：1.第一次面试在总公司，由区域DTC主持，十几个求职者在同一个房间里进行，面试完了，合适的话一般3天到一个星期有通知再面试,不过你是当天面试的； 2.第二次面试是独立面试，由区经理进行，面试完了，合适的话大概3天到一个星期有通知...

人事经理直接面试，沟通了一个小时，试用期六个月，第三个月缴纳公积金 缴纳基数5500第三个月开始工资全额发放，20号发工资，上午面试下午两点多通知面试通过了，说是offer需要走流程，需要三个工作日，知道offer不可能需要这么久的，结果果然2.13短信告知有更合适的人选了，无语

1、人事填单2、等候3、部门总监面试：提问较少，了解了一下过去的工作经历和主要的培训经历，主要谈及公司的具体后续发展和部门规划，很坦诚的告诉公司目前还存在的诸多问题点，希望招聘的这个岗位未来要发挥什么样的职能，候选人针对这些问题点有哪些好的建议，以及未来能够入职，对工作的信息如何？生活方面的考量也很细致，前后沟通过多次，最终被录取，但我没有选择入职。总体感觉，公司前景不错，有发展潜力，部门领导也平易近人，是一家不错的公司。

先是笔试，都是一下基础的专业问题，然后是经理面试，简单问下基本情况。然后过了要去公司总经理面试，先做一份试题，后面总经理面试是对上面的题目提问。

应聘者围在一个会议桌上，开头是自我介绍，然后面试官会提问几个问题，最后给出一个难点让大家积极参与讨论。会有工作经验丰富的应聘者一同竞争，感觉有点难度。

这个公司最肯定的就是嗯，你如果刚去面试的话，特别是应届毕业生，他会说一个月给你1500，然后让你学习嗯，然后学会了之后再给你看给多少工资。从来没见过这么无语的公司

一面在上海面试，二面总经理见面会去湖州大本营，面试难度一般，主要是设计焊接方面的知识，面试时间为一天，上午为无小组讨论题，下午总经理面试，问一些上午面试相关题目，给出自己的想法，大胆发言，就没问题。