看MV写三个推荐文，几百字左右翻译一篇外文的娱乐报道，都是邮箱发送给部门经理，通过了就基本没有问题啦。

流程比较顺利，公司环境也还好，问的问题就是根据简历上的来问，不像别的公司，净扯那些没用的问题，也学到不了少。

先写笔试题，然后两轮技术面试，。问的都很简单。轻松过！ 面试官问的问题很贴近实际。底层的东西问的不多。

面试效率很高，两天久定下来了，面试官问了一些问题，包括一些对行业的想法，对薪资的要求什么的。工作不算太忙。

本来应该复试面对HR的 结婚他们部门主管没时间直接HR面试我 面试的栏目包装 但是作品都没看 问问职业规划什么的 第一次接触HR回答的语无伦次啦

两轮。现在暂时过了初试。留了小作业 如果通过 可以见到hr 通过后 可以进入音悦台实习。得到谢谢的机会。

人力填完表后会移交设计部分聊 聊完后会直接上机测试 做完测试等消息 ，如果给你消息再复试就差不多有戏了，后面再继续去面人力，设计头 ，最后见公司老板娘hrd 面试好多轮 总之挺麻烦。

沟通算是愉快，比较看重对音乐热爱的年轻人们。但是据说里面工作比较苦，薪资待遇也不是很好，还要考虑未来的发展空间。

5分钟不到整个面试就结束了，上海办公室极小，一上来就说公司是创业型的公司很艰难。好吧，问的问题都很不专业，回头搜了下网上的点评，果然都很真实。亏了我还是他们的用户，以后也不想用了。

一面是人力，问了很基础的问题感觉ok,二面是主管问了自己曾着手的项目的具体情况，个人感觉很顺利，然后就没有然后了。