笔试机试，过60分合格进入面试，一面是群面，正反方讨论，二面是5对一，领导轮流发文，问简历、求职意愿等。

去年12月报名校招总行科技岗。先测评和笔试。半个月后进入一面，属于无领导小组讨论，给出问题共计十分钟讨论，未来发展技术十选五，大家讨论最终选出一人汇报。半个月后进入二面，也是终面，属于结构化。先进行自我介绍，然后hr、部门主管和技术专员会根据简历问一些关于面试者自身的问题，还会问一些基础技术问题。

第一轮笔试就是行测，题量和难度都适中。第二轮是无领导小组群面，是关于短视频影响范围的排序题。这轮在保证自己观点正确的前提上，一定要尽可能说，因为同组的小伙伴都特别能说。前提是要有道理哈

中山支行笔试：本人啥也不会，也通过了，我猜就是走个流程一面：无领导十几个人，20分钟讨论，2分钟总结题目是策划一个银行开门红活动，感觉是来骗方案的二面：群面一个一开始hr很客气问了问一些结构化问题，比如对这个岗位的看法，你对你本专业的评价之类的。后来可能是主管吧，问如果你领导当众骂你怎么办，我说先忍着，事后是我的错就道歉，不是就解释。她说你不00后？怎么跟70后一样的回答，你们00后不是要整顿职场吗？我想听听你们怎么整顿(用鼻孔说的这段话)我内心os：我怎么整顿，我当众给他一耳光，再倒地讹他八万八。避雷避雷❌这辈子不会去大连银行了

一面 自我介绍+为什么要投大连银行+父母都是做什么的，还有一些顺着你的话问的问题，整体也不算难没参加，要现场