一般吧，没有很难，简单测试下英语，简单自我介绍，几年前的事情了，现在什么样子，就不清楚了，还好吧，应该比较适合学习

先电话一面谈对CRC的看法

对于刚毕业想从事CRC工作的小伙伴，一定要在知乎上做好功课；捋清楚简历的经历和逻辑，这样才好好和面试官通畅的沟通。没有经验不要紧，重要的是你的态度、过往经历、以及你过去的生活工作中是否是一个有潜力、值得培养的人~很幸运遇上了健谈又不给人压力的面试官，现在是我的直接汇报对象，可以说是非常nice的面试经历了~

面试氛围还好，会根据简历问你一些问题。但是本人英语不好😭

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

四个面试官单面，气氛比较轻松，面试内容为个人基本情况和简历上的相关内容。HR小姐姐人美心善。

第一轮人事打电话过来问了我你认为临床协调员主要是干什么的，详细点涉及临床试验的4个阶段以及临床协调员需要的是素质好细心，可能会很辛苦，问我是否还要做这个行业，我知道个大概，详细的都不知道，然后hr说你要不要我在准备准备，因为pm可能问的会更细致的问题，我说好让我明天下午给话回个电话，一晚上详细的了解了c的工作内容。 第二天电面过，除了第一天问的还问我临床试验过程中可能存在的问题，以及英语四级，我四级没过，问我之后的工作中英语词汇上是否有问题，我说没问题，因为每次我的四级都是差了三四分。 第三天区域经理面试面试稍微有点拘谨，因为提问的很专业有些不会的问题，刚开始会问cec的工作内容，之后说什么事不良事件，什么样的人才能是研究者，我说gcp培训医师资格证有相关教育经历，问这样的就可以是了？我补充得经过授权，提问了个抽血的试管是什么颜色的，具体我忘了，这个问题我不清楚了，然后换了个问题抽血是常规还是生化检查，什么样的是生化检查，问我在医院哪些科室实习过，我在内分泌过问我糖尿病的发病机制？ 之后是英语考察crc全拼，男性女性英文字母开头是什么？伦理监察委员会英文全拼，不良事件，以及严重不良事件，最后是发过来一个短篇看其中问了个什么问题。然后问你一边有个项目正在进行，一边另一个医院有个合适的患者，研究者也在等待你这个时候你怎么做？研究者不填写入排审核表你怎么和他说？你每天工作也很忙但是工时绩效不计入你会怎么想？ 该地区的c周五有访视让我有时间的话请假，然后跟一天学习学习看一看是否是以及理想的工作，别真的入职了有什么不一样的在有什么想法，然后给她反馈隔了一天周五跟当地的c随访了一天早上七点半到的晚上6点左右走的，当地c存在较多工作中质疑心情比较烦躁，说她要加班让我走了，全天记笔记学习。 下周一下午通知我面试没过，我问了下我的综合评估，说我是被site中的工作内容吓到了？周五下午就走了，我说不是呀我周五下午6点左右走的，说当地c存在数据质疑要加班让我走了，hr说那你周五自己感觉怎么样呀，我说很充实呀也没有被吓到，转发了给pm的随访反馈给她看（长篇幅），说看出来认真了她在详细沟通下，我说如果是别的理由的话可能就比较能接受，然后问了我的职业规划，我回答了下就没有然后了。说我回答问题专业能力四级没过都可以，因为面试过程中确实有回答不上的，但这真是没法接受，我们这个地方小好不容易招c也是很认真的对待的，哎就是想发泄发泄，希望对你们面试有帮助。

刚开始HR会先打电话了解既往工作经历和你自己的工作意向，后面约时间主管面试，面试通过，可进行下一步

感觉面试官比较敷衍，像是已经招到人了走个过场，两个面试官，一个都没看见脸，一个上半张脸。问的问题也根本不涉及gcp的相关知识，我的简历写的考了证书，大概八九分钟就结束了。不过反馈还是挺快的，第二天就发了邮件说没通过