武汉市 · 人力资源服务 · 成立15年 · 正在招聘
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确定通过
一般般吧,工司的招聘
一般般吧,工司的招聘人员先电话面试,然后过去之后项目的经理面,最后hr面。面试蛮简单的,就问你一些基本信息,只要不表现你完全不喜欢这份工作,基本上没问题。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试通过,复试官很负责任
复试官会把情况都讲清楚,接受就可以来,双向选择的过程。比较适合想要学习,锻炼的人来尝试。为了底薪的人可能会过的比较难过。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试整体比较简单,只要能接受加班一般都能过
这个公司是我朋友在里面做的不错,看我当时还在找工作介绍我去的。面试的小姐姐很好看,就是有点严肃,面试前了解 了下基本的钢丝情况和薪资以及考核制度。问的问题比较简单,只要能接受公司企业文化,加班时长,考核制度,工作内容基本都可以过。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前发布
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
【人力资源咨询顾问】面试分享
面试的人事招聘专员,一共就两轮面试,可以一天面完。 主要是给别的企业做代招的,虽然是人事,但是主要做招聘,属于那种销售的岗位。虽然没有做过这种销售工作,但是感觉比一般的纯销售要好做一些。面试之前,事先有招聘的人员给电话沟通过岗位情况,基本面试就是围绕自己的工作待遇和发展方面去沟通的。先是一个业务部门的主管还是经理来面试,基本就沟通了薪资待遇这些。提成模式感觉是非常高,可以积累。然后说有指标考核,基本每天都有一个指标,感觉还是比较紧张的工作模式,不过考核的惩罚不是很重,更多还是对提成的目标,说的是50%的提成。休息是单休,然后前3个月,每个月有个一千多的生活补贴,比较有意思的是这个补贴是当天发放,第一个月是每天发100现金。基本问的问题,都可以接受,然后就问一下自己对发展的规划,以及工作的看法,客观的回答就结束了,没有说问一些专业的问题,或者是有一些困难的题目。复试就是人力资源部的面试,进去排队的人还比较多。感觉复试就是再次确定对工作的了解,把初试沟通的工资,时间,考核指标这些信息再确定一遍,然后问了一下自己的职业规划,准备在哪里定居发展这样的问题,就结束了。当天晚上就收到了面试短信,结果出来的挺快。然后招聘的人有通知我去培训,培训一周。不过实话说,培训期间的课程时间,要比工作下班时间还要晚,培训下课要到晚上11点,公司都下班了,学员还在培训。不知道是故意给学员锻炼一下,还是真的课程比较多。建议要去的同学,还是在附近找了住处,再去培训吧。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
凌尘
暂无结果
招聘面试不好,共2轮面试
简单记录下面试过程去的时候在BOSS上面看的工资待遇与实际去了和接待的人说的薪资待遇,然后到了面试的时候面试官说的薪资待遇是三个不同的。我耐心的一个个听过去了。我后面已经无力吐槽。面试非常简单就是问一下岗位看法,个人工作经历,为啥离职。然后把公司待遇说的贼差问你去不去。不要相信招聘的时候说的底薪,面试官说没底薪!!纯业绩!!没达标你每天要给公司钱。没错,你要给公司钱。虽然不多,但是也不少了。至于业绩要求,一次比一次说的高。没达到就是罚。有余钱的,看不上这个工作。没有余钱的,自己生活没有达到保证的,别去。
2轮面试:群面/无领导小组、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准16060
感觉靠谱
2023-10-04发布
匿名用户
确定通过
面试很简单,就问了基础技术问题
就问了一些基础的技术问题,官方网站用的是很老旧的技术,后台是.net,任务非常轻松,一周的时间,实际工作不超过24个小时,很闲。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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