一面 第一轮技术面,详细问做过的课题会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1、面试官自我介绍。2、我介绍自己的简历。3、面试官针对我的简历提出一些具体问题。4、简单笔试。5、和部门领导二面。6、等待结果。

面试官很nice，人事也很热情。当时面试的是一个新成立的部门，招聘需要Android开发加管理类的人员，和部门主管聊了聊，面试过程很轻松。

一开始前台接待会让填表 什么都要写 明明投简历了 真的烦啊 政治面貌 婚育问题 家庭背景 事无巨细的真是不知道投简历是干什么的  第一轮的hr还可以  但是问题很多问的很细 爱较真 第二轮的招聘经理真的很差劲 还总问家庭状况在父母职业上不依不饶  不停的问家里做什么的  很不专业 这个公司打着找管培生的名义实际招的是销售  真的无语了  建议大家不要去了 而且还在郊区 是个地下

去的时候说第二天有训练营要去的非常急，去之前询问了没有销售经验可以吗，告知可以去了之后有一个男生在面试了，面试官意思意思问了我两句，就自我介绍和对做销售工作有没有加班准备，然后全程和那个男生聊职业规划等各个方面，我就全程礼貌微笑旁听，然后男生很犹豫想下午再面一家在决定，面试官就一直在劝他。到最后为男生延后半天给他做决定。他面试结束，问我有没有疑问，没有我就也被结束了浪费我一个多小时，当时就当看热闹听他们俩吹，觉得不合适就直接让我走算了还拖我一个多小时

面试的是实习岗位，面试官迟到，面试结束后两天打电话跟我沟通，因为我还有顾虑，面试官就建议我试岗三天（试岗期内离开没有工资），后来让我自带电脑和本子上班用，本来约好第二天十点半，我等到了一个多小时人还没来，说自己在开会，又说我可能不适合这个岗位？？？感觉挺不尊重人的。

笔试的话考的有难度，像HTTP状态码、优化、H5的问题、设计API、本地存储等等，对js要求比较高，大多是js的题目。

一共两轮，人事经理和总监，面的问的问题都大同小异：看你之前是做xx的现在为什么要选择销售呢？怎样看待销售工作？做销售的话你有哪些优势？对我们公司有什么了解？近期还有面试过那些类型的公司？你爸妈做什么的？如果要做这份工作，你有哪些担忧的地方？ 再讲一下销售的工作时间和待遇吧：9-21(18点下班，但是每天都要义务加班)，做六休一，周一休息，没有办公室，没有配置电脑，约客户用自己手机，没有工位(已经满了)，平时没人的话销售人员随便找个样板间坐着扣手机，邀约。 薪资：试用期三个月，前两个月底薪4k，第三个月开始底薪3.6k，试用期交社保，转正交公积金。 培训：每个月入职的新员工需要在同一天参加军训，三天军训！一般是在每个月的9号！如果你是15号面试通过，那么恭喜你，你要等到下个月9号才能办入职，然后被拉去统一军训。军训完是13天的产品培训。最！绝！的！是！就连培训期间，都不是朝九晚六。呵呵。总监说培训期间一般也要晚上八点左右结束。也就是说只要进了这家公司做销售，你就别想按时下班了。加班没有补贴。就讲这些吧，有什么问题可以留言问我。

公司有一层楼的规模，产品方向上应该是做家具商城的，因为会用到hybird技术，实际上用的原生。具体可以通过pad直接将不同的家具搬到自己的样板间中查看摆放效果，这个是需要360°全景图的技术，听产品经理（没错，面我的是产品经理，略略略）说需要修改Http协议；另外在余杭还有一个展览，可以直接通过VR设备查看样板间的家具摆放，这就需要用到VR了。 另外面试过程么，反正就先让你填个表；再让你写个面试题，然后产品经理就出现了...

面试两轮，复试要求做方案，方案做好之后，到底有没有通过也不给个回应，在我看来除了人事不专业，部门领导也是非常不专业了。