我应聘的岗位是技术支持     部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。     老板。 直接问什么叫项目，项目的三要素是什么。我不知道。小公司，员工人数在40-50，年销售额在3000-4000万之间；统一按5000元交社保，低薪，老板对薪酬敏感；在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位，判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司，但是不挑年龄，适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层，一层是办公室，一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。

首先电话确认了个人信息，大概了解了一下对计算机硬件的了解程度，要求用英文做了简单的自我介绍以及对话。电话面试后约了hr+部门同事与主管的群面，主要问了问与示波器和编程相关的问题，我有回答明显错误的，但是无伤大雅还是通过了。

网站没有这个岗位，面的是系统软件工程师。面到virtual on site，感觉和一个交大毕业的senior architect沟通不是很顺利，有的题目直接口述的，我理解错了，最好还是把题目里的函数原型写出来，这样更清晰。

一面 主要技术面，详细问了一下参与过的项目，已经涉及的细节，我提问了一下，如果可以拿到offer，具体从事那部分内容。HR进行面试，了解了一下个人情况，女性尤其需要注意，婚育问题以及孩子是否有人看护需要事先想好如何回答。