首先得说鸿达公司人事部业务挺大也挺多，但是，只有户政系统是赚钱的部门，其他都在亏损。其次，软件园入职需要培训，费用自掏，培训的学校原名赛斯特，校长雷守军和老总王鑫关系不一般，貌似有金融往来，根据综合办公室的朋友说，一般人来总见不到老总，雷每次来都能见到。鸿达工资低，不过干活轻松，基本就是数据库，基本语句掌握了就行，面试都是培训学校送到公司，部门经理给三道查询题意思下就行，有老人带

是中软国际旗下公司，各种职位都在招。面试当天7、8个不同岗位在一间办公室等待面试。我面试java方面，正式外包要求5年经验，经验不足提有偿供培训，培训费用可以从入职工资里扣除。不推荐。

先是笔试，有程序题和逻辑题，比较简单，但是显得不太正式，因为有很多迟到了后进来做题的，做完了之后是面试，三个考官，问了一个试卷里的问题，又问了工作之后的一点问题就没了。

之前没有投过这家公司简历，根本不知道这家公司。这家公司的人事给我打电话，说在智联上看了我的简历，能提供外贸业务员的岗位，让我去面试。想着提供的岗位对我的专业对口就去了。到了之后让我在会议室等着，人事对我进行了简单的询问面试，包括自我英语介绍和为什么留在长春。问完后她让我直接在公司等着二面。不一会来了一男一女(后来知道是销售部的组长)来面试我。问我英语英语，还有同学都在哪里发展，闲暇时间都愿意做什么，怎么理解销售等等，全程都漫不经心的，很不专业，当然也没什么难度。面试完就告诉我可以入职了。

面试过程比较压抑，问的问题和其他公司不一样，类似脑筋急转弯和智力测验一样的问题，本来准备的东西用不上，氛围压抑紧张的时候脑子都不思考，怎么能答得出，出门后回头一想不到一分钟就知道答案了，面试氛围压抑导致发挥一般。

在招聘会上提交简历，得到通知面试和其他人一起等待，面试官让一个接一个进去，介绍自己的各种情况，再问是否了解公司情况，薪金期待，最后录取薪水不高。感觉不太好。