初创公司，hr态度很不好，很喜欢故意挑刺，出发点基本上是从挑刺压价，10多年前的无关职位痛痒的经验经历都会问，明显的喜欢找人刺压价。但是，真正需要问的点，比如最近公司工作以及和这家公司工作的契合度却不问。面试时间也改动好几次，关键他会立刻，马上打微信电话给你要你立刻接电话，丝毫不管你当时是不是有紧急的事情。后面被我基本明示拒绝了，还缠着我。后面知道我明确拒绝，还问你是不是要拒绝我?很无语。而且同部门招的不止一个职位这个需要注意的。

面试岗位：人事经理，安排在17：00，目测安排了至少7-8人，因为人多，填完简单历，等了30分钟以上才安排上面试。面试过程：对方会介绍公司，介绍岗位内容，人事部就一名人事，主要负责招聘，做100多人工资，需要加班（配合老板作息），到面有KPI要求。如果安排复试，需要做一份试题，题目基本是人力资源等级里的考题。结论：据观察安排复试的都是长的比较好看的女孩子，男生基本没啥希望，被充KPI的可能性比较大。回来查了前几任人事，大部分任职6个月，稳定性较差。