坑不坑，各位自行判断吧一面，电话，随便问了几句约线下。二面，线下先做两页测试题目。填写一份信息表。面了一个多小时，结论说业务不符合。他们没有筛选简历。三面，HR问了一大堆开放性问题。问每一段离职原因。刨根问底。之前团队几个人，公司几个人，大部门几个人。裁员赔偿金交税没。你对公司有什么想了解的。

第一轮面试：主要问项目以及项目上用的的技术，聊得比浅，没有问太多细节聊完在线coding，一道多线程相关的编程题不过项目经历不太匹配，一面没过

遇到个面试官不知道干啥了电话号码被运营商拉黑了怪应聘者不及时接电话，真是无语，已经到第三面了遇到这么个事，浪费时间精力

面试的视觉设计岗第一轮是电话面试，聊了两个小时，主要是聊我负责过的项目，体现我处理事物的能力；第二轮是综合面，相互问了很多问题，基本确定岗位需要的能力需求；第三轮是hr面，确定薪资和一些公司福利等