人事面试感觉挺好，只是自我介绍一下自身工作内容，还有离职原因，职业规划。然后到电商负责人，应该是设计组长，一上来就diss我的作品，说跟他们的设计风格不一样。但是事先我是有发了简历和作品过去，通过了我才过去面试的。我很无语，但是我觉得是薪资开得太高的原因，压了一回薪资。他们找不到我的沟通表达问题，就说作品问题，不够fashion。问题很犀利，当然我也不怕，对自己基本的自信还是有的，然后我问你们比较fashion的作品，在哪个渠道可以看，然后她说官网，我立刻拿出手机，这个网站我事先看过，所以我很大声问她，哪些fashion，她哑口无言，说跟我的就是不一样，可能大家审美不一样吧。其实他们官网的也就那样。环境吧，走廊像工厂宿舍那些，里面人很多，水泥墙，水泥地，不算高端，凑合。说是上市公司，面试流程倒不像，面试负责人跟我谈审美，她自己也没啥打扮，一个人的打扮就能看出品味了，互相diss了十来分钟，最后我直接问，不符合是吧，她说不符合。等人事来了，我就直接说你们负责人觉得我的设计风格不符合。然后就走了，体验很差，连基本的尊重都没有，或者说负责人只有她现在公司的审美思维，不会懂得去审美别人。

HR了解了本人的工作经历和求职的方向后，问的其他问题不多，对于岗位这块也没有具体介绍，只说联系部门负责人再落实具体的岗位，以及岗位需求，但是不知什么原因一直没联系上负责人，后来也没给我具体答复，到底是我的经历不匹配呢还是其他什么原因呢也不清楚，后来就不了了之了。