先自我介绍一下，然后询问了一下以往的工作经历，是否了解担保行业，以及对担保行业的理解。最后面试官简单介绍了一下他们公司的基本情况以及薪酬情况，当场告知面试结果，可以去他们公司了。

第一面是跟部门经理聊天，谈谈自己对担保行业的认识，为什么要来担保公司；第二面是做专业考试，题目比较简单，涉及一些金融、法律、财务的基础知识，全部选择题。第三面是总经理，与部门经理面试的内容差不多。

早上刚题，刚做了笔试，有语文题，有数学题，还有论文写作题，分析题等等，明天面试，静待结果。一面，由行政部门的总经理和HR联合进行面试，主要是了解一下基本情况，谈一下对个人发展以及公司的看法。 二面，部门总经理单独进行面试，着重了解相关的业务水平能

之前工作经验，实际操作案例，对行业的判断分析。专业领域的问题不难，人事面官素质一般。公司在当地应该还是有一定市场份额。可以去了解一下行情。

面试两轮。挂牌公司，几个合一起，但是互补相关。就像搭伙吃饭一个意思，实际的工作单位很小。工作性质很单调，气氛很诡异

御顺总体来说公司平台不错资源很好，但是销售成本是分担到部门经理身上的所以底薪不会太高，各种奖励和惩罚，能承受得住压力的人可以去挑战挑战，面试的关键就是表现得你很想赚钱就可以了，简历都不用带的。

人力资源的电话给我喊我去面试，我和她沟通下调整了时间；后头部门经理给打电话介绍了公司的情况， 最终我和总监见面面谈，总监看起来和我差不多（应该是个任人唯贤的公司）， 坦诚的说了供公司的情况：包括公司目前的情况、未来的发展，已经这个职位的风险，基本是在聊天中完成的面试。