HR很拽的样子，面相强势，招聘信息上写的六点下班，过去面试告知每天要上班十几个小时，还是单休。大老远跑去面试浪费时间

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

当时没有想过去找工作。 在学习，隔壁教室很吵，过去看了下。发现是在办宣讲会。然后被HR问是哪个专业的，我说财务，他说有没有过初级，我说过了，他又问有没有两科都过70分，我说两科都超90分。然后就他说你一起考试吧，发了个试卷就考试。不同岗位的试卷不一样，填完走了，不过后来毕业后让我过去前又让我补了个简历，财务挺多部门的，可能是给用人部门看到吧。Ps：试卷不难，比初级简单多了。  

感觉还好，面试的是海外人资专员。自我介绍一定要准备英语的，中文的没用。面试过程主要也是拿着简历上的细节提问提问就结束了，没有那么花里胡哨的

开始做题，要一个小时完成，写存储过程、wiform 小程序、js函数；面试题写完之后，5个面试官针对填写的面试题轮流提问，提了大概10多个问题，问了大概40多分钟，问了薪资要求，最后说等面试结果。感觉好多问题没回答好，估计没戏。