开始做个自我介绍，对自己的情况做一个简要介绍；然后面试官开始问一些关于简历上面的问题，还有专业与面试岗位的契合程度等等。以及能不能接受加班，整体情况比较愉快，但是面试没通过，

两位领导面试的，面试气氛并不压抑，两位领导问得比较犀利，基本都是从简历上出发，比较在意离职原因，然后我以前是to C的，问转to B会有什么应对。另外会问关于米思米的了解，了解以后有什么优缺点。

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

HR 比较专业，整体面试流程安排挺合理，一面是HR电话面试沟通，二面现场是部门负责人，三面是BOSS，整体来讲，如果顺利通过，面试时间差不多在2小时左右，面试问题主要针对过往经历及项目案例探讨分析，面试结果也会通过微信或者邮件回复，过程及结果很愉快