总共有三个面试官来面试，从技术到商务方方面面的考核，态度挺好；对网络知识要求广度更多，不需要太精，而且客观上说不可能啥都懂，啥都精。

4面hr-研发部门-售前-老总 应届毕业生没问技术方面的事情说会有数通部门的同事来电话面试。旁边还有个兄弟在面试估计是我的竞争者吧。hr会问一些学习，成就，为什么想干这个岗位方面的事情，面的售前岗，研发面的时候就直接问项目的具体实现还有你最擅长的技术，技术之间的对比，需要给她类似于产品培训一样讲。售前面就是聊一下这个岗位的职责，出差等事情。老总面会问985和双非求职方面的事情。

整体感觉比较简单。

一面 应该是部门组长面试。先是做了30分钟笔试题，然后面试官来面试。题目基本很简单，一面很顺利。应该是技术总监来面的，问题偏理论一些。也没什么问题。两面通过后，让我回去等通知，第二天周五人事给了电话，说去帮我申请薪资。说会周一给我答复，但是一周过去也没有电话，应该是有找到薪水更低人。我想说的是，一直不给电话，真的很没礼貌。🙃

一共三轮面试，然后是hr给电话通知。疫情期间一般都是视频面试，但是这三轮都是电话面，感觉很奇怪。因为不是研发岗，所以没有问技术问题，就问了问为什么报深圳的公司，有长期在深圳发展的打算吗。 一面应该就是个意向询问。二面说的比较多，会给你把整个采购的工作，公司的整体框架理一遍。整个过程就像聊天。三面应该是采购部门的领导吧，相对感觉强势一点，也问我这么温柔能承担起来采购的工作嘛。大概就是这些，感觉都挺和蔼的，就是一直希望我尽快入职，可是我还没毕业答辩啊。

我的真实面经，请大家谨慎选择！之前从来没有对某个公司进行点评过，但是这次让却我记忆非常极其的深刻了，求职以来从未遇到过这种情况，这次写来大家权当是一个瓜吃吃吧，希望能为后来的应聘者提个醒，不要出现我这样的状况。  事情是这样子的，前不久投递简历后，经过用人部门筛选后通知我去面试，一共分为3轮，两轮用人部门负责人面试，一轮HR面试，最终经过几轮面试后HR告知我已通过，并把相关的薪资标准、社保缴纳、加班调休、出差补贴以及入职日期等等这些入职事项都全部谈妥敲定了，随后第二天，突然出现了反转性的一幕，这个公司突然又说让我下周再去谈谈，才能确定最终结果。那一刻我真觉得公司的招聘怎么就这么儿戏，所有入职前的准备事项都谈好了，然后你们又把自己说过的话推翻不算，可笑么？随后我第一时间发信息想要问清楚到底是什么原因，但是HR这个时候已经不回我信息了，我在选择这个公司的同时，拒掉了其他家的offer，现在想要再回头已经不太可能了，可是这个公司从没有主动解施一句原因，没有主动说出一句抱歉。 所以，希望大家都能吸取我的教训，谨慎选择，在选择过程中多给自己留条后路，不要像我一样，过分相信对方反而让自己连退路都没了，真的是想哭都没地方哭了。