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笔试
群面/无领导小组
先是手机扫码做题,有3次退出机会;然后是主任面试,问的问题比较简单。
护士/护理
感觉没戏
面试是操作和面试一起进行,先考cpr然后做完问你几个问题没有很多专业的问题,考cpr会秒表计时计你按压频率什么的还是比较抠细节的。
药剂师
确定通过
先所有面试人员一起考一场试,主要就是相关专业知识。然后面试环节先进行自我介绍,在主要介绍你的研究方向,然后谈谈你对该面试工作岗位的理解。
后端开发
感觉没戏
两轮面试,感觉很拖人,面试时候说的挺好,一轮之后一个月后才通知我二面,二面又讲的很好,然后问多久有结果,说一两周以后,现在半个月过去了,问是不是没通过,回答说还在走流程,不是没通过,可能三面还要等半年,既然不缺人就不要招聘,拖着人又不拒绝太浪费时间了。然后工资也就三千块这样。
后勤
感觉没戏
部门主管面试
结构化面试,进入考场,桌面有两道题,考官致词欢迎你参加考试,开始答题,答题时间6分钟。 1.谈谈你对干一行爱一行的看法; 2.你的工作很出色,但是领导没有表扬你反而批评你,你的辩解却被领导认为是狡辩,你怎么办。
导医
确定通过
笔试
群面/无领导小组
通过网上报名,进行笔试,然后进去面试,医院环境很好,面试老师很亲戚和善,面试时间几分钟,通过问一些问题,来获得信息,最后是群面就是还有笔试。说是一周之内会给你回复,回去等待消息。
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