一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

在晚上八点突然接到电话，说花几分钟电话面试。因为应聘的是实习岗其实hr也没问很难的问题但就是太突然了。一定要提前准备以备不时之需。

工作节奏快，实习生当正式员工也就算了，氛围不行，有问题从来不好好说话，不说明原因（或许是不稀得和你说吧，但说明白了才好改进工作啊），全靠自己摸索，态度高高在上，整个部门实习生是干活主力军，同学们慎重吧。

面试的测评运营实习生  远程面试时间稍短大概20分钟左右 让我做了下自我介绍，问了我之前的实习工作经历 加微信看了我之前写的稿件， 由于简历中对于文字类的经历比较多 我的面试官给我留了个作业 让我两天后交，就这样，几天后收到了hr的电话 和offer

面的是编辑岗位。第一轮是部门主管，问了上一家公司的工作经历，还问了离职原因。总体来说，第一轮是看你符不符合岗位要求的，如果符合，而且态度较好的话，就会立马约你第二面；由于部门老大当时也在公司，所以第一面通过之后，立马进行了第二面。第二轮，部门老大就会问你一些比较符合工作专业的问题，比如某些题材你会怎么写，如果客户要求过高，你会怎么提升自己之类，还问了对加班的看法。我在写作这块经验不够，所以后来没有通过，大体感觉新浪乐居要求比较高。

问题大多关于源码方面，对系统底层理解，多线程方式，线程池，AsyncTask使用，事件分发，View绘制流程，锁屏换起后的绘制流程，弹出全键盘的绘制流程，TCP/IP协议，HashMap数据结构等等，感觉答得不是特别好

主管微信视频面，主管人很好。专业和岗位不对口，说了为什么做这个岗位后主管很热情的介绍了部门情况，业务背景。最后也去了，属于是双向奔赴了。

南京信息学院毕业，有过12年兵役经历。在中国人民解放军火箭军部队中从事12年计算机网络应用工作。  有丰富的计算机理论基础和应用经验。曾在部队计算机比赛中拿过奖。退役后选择自主择业，仰慕贵公司很久。期望能进入贵公司工作，发挥本领，为贵公司服务