先是人力资源面试，基本符合要求之后，再会有个主设计师过来面试，主设计师会问你一些专业方面的问题，看你能不能胜任。 可以的话，直属领导会过来面试，问你简历上面的工作情况，基本技能，有欠缺的地方，会问你多长时间内能够适应调整过来，重要的是要求能够独当一面。

HR电话沟通后，直接与采购经理面试，聊了为什么要做采购，怎么理解采购以及上份工作离职的原因，基本是老问题，提前准备一下，问题都不大。

人事和品牌经理面试，一次就通过了。主要说了 一些 业务 然后结合我自身的优势说了一些跟工作相关的就进去了。