面试产品运营岗位，面试官却是产品经理，因为公司还没开始做C端产品运营，岗位招第一人。。然后面试官言语之中都充满劝退的意味，说他们产品还没上线、进去了以后只是块试验田、老板都没想好到底怎么做……emm，这就很搞笑，感觉浪费自己时间和精力，无语死了

在我最近的面试中，我取得了成功，我认为其中的关键因素是充分的准备和自信的表现。首先，我花了很多时间准备面试。我深入研究了公司的背景，产品和文化，并确保自己了解该岗位的职责和要求。我也对自己的工作经验和技能进行了充分的梳理，准备了可以展示我能力的案例和故事。在面试当天，我穿着得体，提前到达现场，展现了专业和礼貌的形象。在面试过程中，我保持了镇定和自信的态度。我清晰地表达了自己的观点，回答问题时给出了有力的例子，并展现了对公司和岗位的热情。我还积极倾听面试官的问题，并与他们建立了良好的沟通互动。最后，我在面试结束后发送了感谢邮件，再次表达了对公司的兴趣和感谢的态度。我相信这种积极的沟通和关注细节也为我赢得了面试官的青睐。总的来说，我认为成功的面试经历离不开充分的准备、自信的表现和良好的沟通能力。这次成功的面试经历也让我更加坚定了自己在职业发展上的方向和信心。

一面 面试官是相机工程组的领导，系统软件工程师。主要问了项目相关的，全程没有八股文，人很nice。面试官是做媒体部分的，看着比较年轻，也是全程问项目相关的，人也很nice

面试基本不问技术问题，主要问的是项目经历以及项目中用到的一些东西，基本没什么难度，不过大小周劝退（猎头说的双休，结果面完才听hr说研发岗大小周）。公司感觉一般，连个前台和会议室都没有，直接在大厅面试。