面试未通过。注意套路陷阱。不经意间看到这家公司竟然还健在，有点吃惊，特地来评价下。三年前面过这家，是我经历过最不愉快的面试经历。 其一面试官迟到一个多小时才到，本来有突发状况迟到也不是不可以理解，但是过来一句道歉或解释的话都没有，还摆了一副臭脸，什么意思？其二面试刚开始还没聊，直接说看过我简历，认为我的工作经验与他们的岗位需求不符。不符合你们通知我过来干嘛？我还是异地，隔了三百公里，请了假坐高铁过来的。其三问薪酬目标，我按我当时的薪酬报了数字，结果面试官一顿嘲讽，这么高的薪酬不可能。大哥，你们给不起就给不起，不要这么没见过世面和这么不尊重应聘者。 这个面试官也许不代表富聊，只是我刚好遇到这家公司里一个***的面试官，但是在应聘者看来，面试官就是我们对一家公司的第一印象。面试官**，我们肯定也会认为这家公司好不到哪里去。招聘与应聘本该是平等的地位，面试官需要有基本的礼貌和尊重。

主要就是两轮面试，部门同事和组长，同事问的比较简单，在校情况以及以前实习的经历，组长问的就比较细了，主要还是你简历上写的内容，基本都会问，还有就是现场问几个关于测试的问题，和其他公司问的都差不多

公司不知道自己该干嘛，一聊看也没有调研了解过相关市场找人来套方法套方案，面试官听说是**？情商挺低的，不会尊重人，自己脑子里也没啥想法，不懂产品吹牛倒是会，活在自己的英雄梦里建议直接怼，让他清醒一点，总的来说非常不靠谱，一看就不是能做成事的团队。

一面 一面是hr面，上来会说您期望工资可能达不到。第二面是技术面，主要是对你过往的经历和测试流程的面试。第三面感觉是主管面试，主管年纪有点大了。喜欢压力面试。问题有，你的缺点是什么，你测试有没有重大失误，因你失误给公司最大的损失是什么，怎么补救的。

其中一个hr的态度不是很好，比较傲慢。最后问薪资待遇的时候，和我说还没到可以问的时候？都来面试了也不和我说？哪怕最后大家没有缘分，买卖不成仁义在呀，去面试的话做好遇见hr的准备。主要问的问题是关于返利网站或者是一些批发网站，还有像是最近买到那些满意的东西之类的。面试基本准时开始，两轮差不多面了有一个半小时左右吧。结果出的比较快，两三天左右就出来了。

面试难度还行，人事根据简历让介绍了一下之前的几段工作经历，离职原因，抗压能力，同时很耐心的解答了我关于公司上班时间、薪资待遇，以及岗位规划等问题。部门负责人主要问了和岗位相关的物料问题，已经之前的工作经验，看着岗位匹配度。

面试未通过。1小时以上。公司黑乎乎的 办公环境环境特别不好 乱七八糟的 和面试官聊了很久 面试官还蛮好的 复试也挺好的 不知道后续为啥没结果了 我希望是合适不合适最好都回一个邮件这样