面试的岗位为：实施顾问。面试分为笔试与面试，笔试会给你一份试题，大体考察方向是你的学习能力，上进心，以及逻辑思维能力，还有你对岗位的理解。  笔试问题： 1.你对金融怎么理解？ 2.你花多少钱投资自己？ 3.你最近看的书？ 4.你的职业规划？ 5.经典逻辑问题--葱白与葱绿的问题？

面试时间是在下午两点，我提前半小时左右到的，到了公司的面试地点的环境挺失望的，很暗有点阴冷，当时就在嘀咕是不是***，进去之后好些，但整体感觉办公地点挺简陋的，有位人力小姐姐负责接待。 首先提交了一份个人简历，然后做了一个笔试，大部分是关于个人经历以及自己的职业规划，比如描述一件你感觉最有挑战性的一件事，你对金融的理解等等，其中有道计算题，讲的是小明去市场卖葱，原价一元一斤，买的人很少，后来有人说每人喜好不同，你可以把葱白和葱叶分开卖，葱白0.8一斤葱叶0.2一斤，原来一共一百斤的葱，第一问是问小明卖了多少钱，我的答案是假设分开后葱白x斤，则总金额为：08x+（100-x）0.2，感觉有点像脑筋急转弯。 第二问是你得到的启示，作为一小白，只收从小明的销售思路和做法切入做了简单的论述。最后一个问题是你在三年分阶段期望的报酬以及你能为公司作出的贡献。然后就是面试，是一位很成熟的大哥进行的，期间先是做了简单的自我介绍，然后面试官对工作的要求，薪酬待遇以及晋升考核做了介绍，基本上就是正常的面试流程。 当时是要在入职之后三个月做产品顾问，主要职责是对客户做出股票软件的使用介绍以及后续服务的推广。第二天接到了人力的复试通知，但是考虑到不能接受档案，以及其他原因所以婉拒了。