因为有家人在西部矿业上班，所以被推荐过去的，面试过程没有特别严格，问了一些基本问题，外加当时并没有什么多的工作经验，只是简单的走了一下流程。

面试官很亲切，问的问题也不是很难，热力学三定律，我竟然没记清楚，准备的时候光记电池那部分知识了，还有墒增之类的问题，然后就是个人情况了。

收到通知第二天去面试，通知的是下午三点，但是由于人比较多，所以大概等了有一个小时才轮到我，进去后是四人一组，两个面试官，每个人说的时候要把简历和成绩单交给一位面试官，然后正式开始，首先自我接受，接着就是问一些专业课程的问题，成绩怎么样，参加了什么活动一类的，这个同时另一个面试官会在一边观察你，看你是否自然，其实还好，不算太难，只要心态好，放松了还是很好过得。

一共2面，第一面电话面试，许问一些简单问题，从从容回答后，会推送到用人部门主管，主管会提问一些专业问题，但也不是很难，一般认真准备即可。

去西部矿业已经8个年头了。已经算是一个老工人了。在原来的最初岗位上干的还不错，又因为是大学生，所以半年之后得到了升级从普工到主控手的机会，去了以后，也是有苦又累的活，毕竟是冶炼行业。最初面试的时候拿着毕业证学位证直接去了就可以登记上岗了。只是到了工段，工段长会问你到底能不能干的动重活。那时是08年。机械化程度还不高，所以身体不行还真干不了。

没有说具体岗位,总之是计算机类.毕业入职后会有一次培训,培训结束之后再定岗定薪,分配到它的子公司.只有一面就是综合面,先让你自我介绍,然后根据简历简单问问.然后会问你对各个西部地区工作地点的接受程度,以及选择他们单位的理由.当晚就在三方协议的系统里发起签约邀请了.

财务专业。筛选简历以后就是面试。一对五。主要招男生，女生除非特别优秀徳才会考虑。连隔壁学校一个三本的男生都把我ko了。