一共三轮面试，面试内容中规中矩。第一轮面试：3个HR＋两个部门领导和应聘者单独面试，问你在校成绩，校学生会活动经历，有无担任班、院、校干部（这个他们比较看重），薪酬期望，户籍所在地。基本上是筛选个人能力比较突出，流动性小的候选人；第二轮面试：笔试，考专业知识，一定时间内答完考卷。主要是筛选专业知识掌握良好的候选人。第三轮面试：全公司boss级领导单独面试，会问一些情商问题，比如工作上意见与领导相左或领导贪污你怎么处理一类的公务员面试问题，然后是对他们公司的了解，对企业文化的认同度，最后回到薪资喝流动性问题。整体上和国企面试差不多，向公务员面试靠近，需要的是能做事、安于现状、懂得人情世故的员工。

第一关纯运气 抽掉部分简历 运气不好 OVER 第二关一分钟演讲 第三关无领导小组讨论 要积极发言 第四关单独面试 不要紧张 敢于说

学校校招投的，电话面试，很简单，就问了问基本情况和对车间的接受度，然后就通过了。说好下车间实习3个月转设备部，但是却一直卡着在车间干苦工，两班倒12小时，晚班通宵，受不了直接跑路了。车间夏天40+度，两班倒有通宵班，溶剂有毒性，不建议去

老板问一个问题就就结束了，呵呵哒。后来结合人事妹子反馈的老板是16岁出来在高桥做生意就能理解了，老板只是个生意人，不是企业经营者。人事妹子还跟我分享了2个现实案例：之前总监离职后，经理离职，2名人事离职，只剩她一人。另仓储物流总监3个月一换换了三位。

面试 面试详细，针对简历进行了很详细的了解，也介绍公司的主要业务，面试了很久，详细聊了课题经历，也指出一些问题。没有给出明确薪资，就根据笔试面试情况而定。根据笔试题目设计化工单元流程设备，不限时，考察一些化工计算，画图以及流程工艺。考察的很全面，公司也很认真，给了一次修改的机会，提出了好多问题，但是由于很多相关知识不太记得，错过了这次机会，是一次很好的学习。

第一轮面试有三个面试官，普通的问答形式，基本都是一个人在问，先做了自我介绍，然后回答了一些很基本的问题，之后就是面试官一直在说，介绍他们公司什么的；第一轮面试完的当天下午就有结果通知，叫我第二天早上八点公司进行第二轮面试，我七点四十多到的，一进去就发现公司放着特别high的音乐，八点钟左右大家进去那个放音乐的房间，我和其他面试者坐在外面等，我们可以听到有人在大声训话还有喊口号的声音，我问前台他们在干吗，她说在开早会。八点半左右，早会结束，然后每一个面试者都跟随一名老员工和一名刚入职不就的员工，三人组成一个小组，用拖车拖着两个装着剃须刀的纸箱子，坐了一趟地铁加一趟公交，去了个蛮远的地方，碰到人就跟他推销，也去了一些店子、公司还有宾馆酒店推销，反正有人就上去说，基本都在走路，大夏天的在太阳底下晒了一整天，六点多的样子回来，到公司后填了一个试卷，说是检查这一天的收获，再进去面试，主要是谈了谈能不能在这里做，再给你灌灌鸡汤，讲讲这个工作多锻炼人、上升空间有多大、升职有多快、公司发展有多迅速这些、总之就是把你留下，我说要考虑一下，然后就回去了，回去之后发现我的脸是红肿，估计是晒伤了，难怪之前一直觉得很痒，整个人也黑了三个度，两天以后要我入职，我说不适应这份工作，拒绝了。

办公地点小区居民房 ，10来个人左右的小公司 环境压抑 ，直接负责人面试 从开始到结束傲慢的不行 ，一副高高在上的态度不知道哪里来的优越感 ，找工作需谨慎，这种不正规的公司紧急避坑。