在某直聘软件上和hr沟通过后，双方觉得没有问题后邀约了面试。公司地址在沙园地铁站附近的创意园里，交通很方便，位置还算好找。进去公司的时候，前台会让你填两份表，一份是个人信息，一份是性格测试。填完了以后前台会带你到公司二楼的一个小房间里进行面试，负责面试的有三个人，有hr和部门主管，面试的时候会让你先做一个自我介绍。介绍完之后男hr就会系统性地问你一些问题，包括之前的工作内容，你一边说他就在那边打字记录，然后剩下两个女的，一个时不时在听，一个在旁边玩手机。等我说完之后，那个男hr就一直在问我问题，一边问就一边记，问完之后问我有没有了解过公司的产品，我回答他，然后他就两句话简单地带过公司的情况，也没有说明这个岗位的具体情况（他也没问我），然后说完就草草地结束了面试，整个面试就跟走过场一样，让人很接受不能。而且这个公司经常开直播招人，起码两个月的时间里我就见过一个岗位就在上面挂了好久，完全不像缺人的样子。

很糟糕，是我面试的最无语的一家公司，双休是假的，因为加班是会周六日把你叫回去的，而且加班没有加班费，加班费居然算绩效里的一部分，加班唯一的补贴是，加到晚上八点后有25元餐补，就问你离不离谱，hr面试会很咄咄逼人的很刁钻的问你一些极端情况来考验所谓的应变能力，会问你家庭情况，买没买房，不建议来，除非你真的找不到工作吧。工资架构是底薪+绩效+全勤200，底薪藏着不说，唯一透明的是全勤200。

在boss上面很热情发邀请面试,语气和蔼热情给人感觉不错面试难度系数一般，都是问的一些基本常识问题和技术问题回答上面就等通吧

要背调，入职前还要提供前司的工资流水发了offer不盖章，让盖章结果被告知岗位暂停招聘。面试时直属领导也明确回复需要每日汇报工作，后才可以下班

一面-HR-电话面试：简单了解薪资要求，通勤距离，就简历内容询问二面-笔试→部门经理+部门总监：笔试：2道大题，分别考核舞弊调查和常规业务流程审计，时长1小时部门经理+总监：自我介绍，就简历内容提问，采购流程审计发现有什么，维他奶销售流程风险有什么

接到电话通知后，过去先会填写表格，然后是几个领导一起面试，有HR、销售经理和销售总监，同时进行面谈。会问你过往的工作情况，问一些对行业的了解和看法。3个领导都挺nice的。