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赤阳道存储卡课程销售
感觉靠谱
2023-11-23发布
匿名用户
未通过
面试:财务。总体来说体验还行,没啥难度,最终不通过。
面试就询问了一些关于工作经历有关的问题;具体干过啥,负责啥;还问了为啥离职的原因以及未来的职业规划。问题问的特别细,可以看得出人事对相关的岗位要求了解的很透彻(但是同时也能感觉出人事对自己的公司很自信,话语中让人觉得这家公司是我难得的机会);第一轮电话面试后,本来约了第二轮现场面试,但是由于岗位性质以及其他的一些原因,选择不参加下轮面试。和人事沟通了不参与面试,但是对方居然还问了我一嘴后续啥安排(这种带有职业隐私的问题,作为人事着实是不应该问出的)
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-10-31发布
胡萝卜
感觉没戏
hr不靠谱啊, 我不
hr不靠谱啊, 我不会开发让我去,浪费时间啊,主管和项目管理都很nice 问的问题也比较专业。几个基础问题,几个项目问题,几个elk相关的问题,几个数据库相关的问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
伊得
确定通过
web前端面试不好,共1轮面试
新炬的hr太牛*了,面试通过以后谈薪资待遇和offer,我没接受他们的offer,hr直接就开始*骂,这家公司是真牛逼啊,幸亏没答应,逃过一劫
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-15发布
9849202002
未通过
面试:记录2023年最后一场面试
背景:新炬公司运营商省公司政企DICT外包项目,项目团队配置1项目经理,5名数据分析,若干支撑;项目需要熟练PPT打手,要求能写PPT能(周末)加班能帮运营商(甲方)做汇报工作的熟练工人。工作日早上投递简历,HR咨询面试人是否有数据分析能力,回复有;第二天HR来电确认面试人简历及工作细节,确认第二天工作日面试。面试安排在运营商省公司20楼,由于流程出现纰漏,面试人提前抵达面试场地并联系项目经理(新炬公司驻点);面试官为两名运营商省公司产品经理(女1与女2),女1为产品经理,女2面试过程沉默;面试官要求介绍自己简历,介绍自己工作亮点,介绍自己做过哪些项目,面试人做过项目介绍详情,解释项目疑难点(解决方案,过程管理)。最后,面试人咨询加班及工作考核,由项目经理进行解答。总结:常规面试,面试官没有压力也没有质疑面试人,项目经理能捕捉运营商省公司细致需求,由于面试人熟悉面试流程及工作内容感觉厌倦,面试官感知面试人情绪不佳故没有下一步,若通信同仁想2024年有所收获,应适当提升情绪管理能力,对面试官问题积极回应。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
01-03发布
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