校招双选会+面试，然后等待通知实习，面试过程中不会询问太多专业问题，没有过多的刁钻难题，只会问问你的规划大致方向等。

HR经理和部门负责人同时面试HR经理只是问了常规问题，部门负责人问的比较详细，因为岗位属于物业部门行政人事偏行政，会涉及商业上用电预算及成本，本人没有相关经验（行业不同），感觉部门负责人不满意，所以没戏。

一共两轮面试，初面和二面，初面大概有六七个人，等待的时间很长，问了很多问题，问的很全面，想要全能型的人才。通知二面之后，只招一个人，居然一个都没刷，全部叫来二面，也是非常无语了。谈到最后，薪资只能拿招聘要求的最低水平，通知入职了，都没有发正式offer写薪资待遇，而且电话告知，薪资还有再降的可能性，也不看学历定薪资，反正感觉水挺深，最终没有去。

人事面试的人员问问题很专业，问了很对专业问题，也对业务板块很熟悉，最后在薪资上没谈拢，对于招聘信息给出的薪资感觉有差距。

校招，第一轮面试一对一，问一些常规的问题，还有一个情景类问题，难度一般。第二轮去公司面试，无领导小组面试，再是一分钟演讲介绍自己。面试官10多20个，着正装，面试者40多个，面试感觉很有压力。

面试官很不专业，好像看不起我之前的工作一样。再怎么样都是世界三十强，比你们公司强多了。高傲自大什么？前台很冷漠，交完表等了四十多分钟。

一面很简单，简单了解下自己的情况，二面先是无领导小组讨论，然后面试官会提问，之后再单独面谈，下午出结果，很快，但因为薪资太低没有入职。

作为最好的港资商业综合体之一面试自然不容易 疫情期间面试两轮会有笔试 笔试是当场英文翻译和运营表单分析，需要比较好的Excel分析基础，有点难度。最后经理，总监，人事面，压力面很多。气场很强。总而言之不是很容易，需要提前大量准备。祝大家好运。

面试之前和面试的时候都挺好的，车接车送，面试两轮，就基本的问题，聊一下天这样，觉得很简单，说实话感觉表现都不错，后面出结果让做心理测评，以为已经过了，结果等待了漫长的一周以后给你说你求职的岗位有限，所以没有留下你？真觉得挺搞笑的，管培生诶？宣讲的时候不是说进去实习以后再定岗吗？这会儿给我说我的岗位有限？ 关键是你让我去做心理测评的时候就应该知道岗位有不有限了吧？为啥让人去做了三百多道心理测评题之后也不通知，还让人自己去问拖来拖去才知道一个岗位有限？关键这样被拒的人还不止我一个。公司制度体系可见一斑，大家自行体会吧。

去面了出纳岗位，感觉财务经理不专业，一直就在那说相比我之前的工作经历他们工作内容太多了，挺没意思的，听了他的工作内容，也就是项目多点，怎么就多多多了呢，可是我之前的岗位担任的是两个人的工作，莫名其妙。