面试官很和气平易近人，不会很强势，态度非常和蔼。问题主要为上个工作是什么 ，担任什么职位，主要工作内容是什么，为什么离职，对本工作有什么认识，如果应聘成功如何开展工作。

一开始是hr面试会问下你的专业，接下来会有副总给你面试，感觉不是很难，会问一下你有相关的经历吗，也会问一下你所学的专业，总体来说不是太难的。

面试时间较早，2016年底面试，目前部门老总已更换。问:个人工作经历，对销售的看法，对轮胎的了解程度，模拟客户。面试人：*总（总经理）。

两轮面试，一面Hr，二面人力总监，迟到不说，也不问销售问题，问了结婚吗？有车没，就结束了，估计赶着下班！全程2分钟搞定。

总经理面试，问了些个人工作经历和工作风格，感觉跟公司比较契合，就通过了，总经理可能也比较忙，主要关心的是个人经历，能否吃苦，能否接受工作风格变化等等，感觉还不错

一大帮学生先去了人力，看了看企业宣传片，人力给讲了一下，然后一个个的面试，当时我自己是英语专业的，去出口部人力带着，一个主管给面试了，做了个英文自我介绍，根据简历问了几个问题，优缺点，抗压力等问题，还有什么忘了，反正大部分都是我再说，后来就说可以了，给人力说可以储备，但真正进公司的时候，还有一个大的领导给面试英语，面试了两轮吧，说是分岗位，就这样，面试都通过了。

一开始面的技术岗，只是稍微表达了销售还挺好玩，就立即推荐去销售岗位了，而且原本上午的面试，能给硬生生的排到下午，明显看出hr的不耐烦。