昨天下午4：40hr约面给发了个当天4：50的面试邀请，我提醒约的是当天的，已读未回，晚上9点说发错了重新发下，然后23：18重发了今天早上看到，问hr是否加班多，回答说几乎不加班，就接了offer去面试面试时间也是hr自己直接定的，按照约定时间到了，问前台说在面试然后等下，等了近半小时对方都不知道我是来面试的，然后又被告知还在面试，我问面试多久了 对方回答说十多分钟了，我心里呵呵了，我4点来的就被告知在面试，4点30还被告知面试十几分钟了，然后问带简历了没，我说没有，还说面试都要带简历的，大部分公司难道不是hr打印给用人部门看了后再约面试吗？过了几分钟我起身走人，对方出来说我已经打印简历了，还要在等等，然后又等了10分钟左右，这时才有人给我倒杯水，但此时已经等了50钟了分钟了，预估这样的体验还没面试就已经让人印象不咋好，也就没必要面了

一开始先是HR打电话了解一下你的个人信息确认后就邀请你到公司去面试了到公司先在前台填写下表格 后 保安大哥会给你开门，你在上到你去的部门楼层。面试一开始是HR过来填写一下表格，然后去到面试的位置谈过往经过，一边说HR会一边给你打分感觉挺专业的然后薪资你是跟HR核对的。后面就是部门主管来谈，聊的比较的深 主要是看你是不是确定以前有做过，还有工作水平怎么样做一个测试，都通过以后呢基本上晚上或者第二天会收到offer缺点是工资不怎么高 福利还可以面试难度：中等

很原始的公司结构，然后问的问题也没有什么深度，说是后面会通知复试，也没了下文。办公室很小的感觉。对于岗位职责人事本身就不清楚，直接部门负责人也搞不清楚部门的组织架构。面试官表示复式由副总决定，副总是投资人的女儿，面试结果以副总的决定为主。

首先 公司在一个工业区，外面破烂，办公室环境还行。但是楼道很脏，电梯像货梯。进门前台会让你扫码填表，都是简历差不多的信息，既然叫我带简历，不明白为什么还要浪费这个时间让人填表。填完表就让等着面试，进门到现在没有给过水，从细微处可以看出来这公司的一个待人态度。面试环节是主管和一个什么营运副经理面，全程这两人基本就在看手机，一点不尊重人。自我介绍完，随便聊了几句，问了下简历照片怎么和本人差别挺大的样子，大姐，你不知道世界上有种叫p图的东西吗？我工作后胖了不行吗？你后面还要补一句以为生病了，你这样好有礼貌哦！然后就问我有啥问题问，我就问了下晋升渠道，然后就没有然后了。整个面试最多十分钟，真的很浪费我时间，麻烦你们下次招人，让hr精准定位，认真对待面试者好吧，不合适的简历看了直接筛掉好吧。还有吐槽一下boss上那个地址错了，本来以为通勤一个钟，结果在这个工业区，找路找到头晕眼花，满身大汗🙃🙃大家避雷🙅🏻‍♂️

1. 没有前台，抵达面试地点没有对接人。2. 面试前要填写长长的信息表，包含出生地、籍贯、住址、户口、家庭人员情况，过往薪资构成，工作证明人联系方式等等，还没面试就收集背调信息了，不能理解。3. 面试人员是下属级别，从流程来看显得不尊重人，从专业来看面试问题问得很虚不专业。4. 一家做护肤的品牌企业工作环境却乱糟糟的。

在boss直聘上投的深圳，广州的电话打过来问我有没有时间约个初试。初试hr就简单问了问简历上的情况。然后就没有然后了，打电话问不接，短信不回，带来一种这个hr及其不礼貌的感觉。面试没过就说没过不就行了，打电话不接短信也不回是在太不尊重人了。

该公司员工流动性大，内贸已经全走光了。外贸有6个员工。据了解节假日没有福利。入职不签试用期劳动合同，而是一大堆的协议，还没有一点体现正常的劳动关系的书面文件，面试时候口头承诺和她给你签的文件不一致，书面入职申请表6个月试用期（面试时候3个月试用期），试用期你自动离职从工资里扣当月社保，该岗位没有运营没有跟单，只有美工。到手工资绝对是没有保障的，请规避！！！

一面，第一轮技术面，项目经验讲解，讲一下项目遇见的各种难点，是怎么解决的，在项目中承担什么角色，然后穿插常见八股文。比如消息队列相关问题，怎么保证消费的顺序的消费等等二面，总监面，主要就是看你个人意愿