总共五轮面试 第一轮投出简历后HR会打电话进行简单交流 第二轮到公司和HR面对面进行交谈 这两轮都是对稳定性的面试和过去工作经验的一个分享，还有一些关于旧工作中的一些涉及团队合作能力以及个人兴趣爱好的问题，其中会有要求用英语进行自我介绍 第三轮、四轮轮到部门经理和主管进行面试，要求全程用英语进行交流，和经理内容会更加深入到工作相关经验，和主管就是口语的面试，包括对谈吐以及体态的考核，会问一些日常的小问题 最后一轮就是总监进行面试，都是一些非常专业化的问题了。

面试过程很顺利，围绕过去工作经验、谈话式面试。HR很友好，部门经理和团队leader负责面试没有压力，氛围友好。

会问到以前的做过的项目和实习经历，会使用的软件，以及英文自己介绍，气氛不错，比较容易，除了专业需要匹配以外，面试比较看重英语口语，和以往的工作经历

我是网投的实习，今天中午吃饭的时候接到hr电话，然后糊里糊涂的一问一答，我感觉我最大的问题也是他们在意的点就是我英语六级没过且四级分也不高这件事......真的，真的，英语六级太重要了！

我是当地大学的研究生，看到网站发布的职位信息。填写好简历发送后，HR会打电话联系你去公司面试。要准备好简历，身份证等证件的原件与复印件。会和部门主管进行面试。

先在HR处填了个人资料，然后就是和HR进行一对一的面试。无非就是自我介绍等；然后带去相关部门由部门领导进行的面试，问了下个人情况，以及发展规划，最后和老外进行了沟通面试。

先是英文自我介绍，完了还有英文翻译，对英语要求高，然后针对简历问了下工作经历，辞职原因，还问了些专业问题，问题难度比较大，能力一般的，可能都过不了面试。

难度不大，主要谈谈工作经历啥的，没问题，其他内容没多问，至于再有就是会比较看重个人对职业生涯的规划，其他的就还好，可能岗位比较急缺吧，但是个人发展考虑可能不会去