ai面试，有英文题，没提前准备，寄了，难度大概中等水平，结果应该是没过。

1.是hr主动致电推荐岗位(听出来大概是职场新人) 2.另外一位hr致电做了还是比较详细的电话面试(感觉是比较专业和资深的hr) 3.邀约我到公司面试，接待的是电话面试的hr，也重新简单再面试了一番(hr态度很友好，也会倒水等等)4.然后到用人部门面试，她也没介绍自己什么名字，我也不知道什么title，反正就是屈臣氏自有品牌部门的。自我介绍之后就她开始hei脸，就工作经验问了一个问题后就开始看手机，不看你，而且态度aoman。然后全程不到2.3分钟吧，感觉她对我是没兴趣，从看完简历开始，可是简历都提前让她看过了，而且hr面试感觉还是挺好的，hr也说提前给过用人部门审核才约我来面谈。如果感觉履历不合心意何必叫人来现场呢？而且也没有好好沟通了解。 然后当我问问题，想知道这岗位具体做什么内容(毕竟hr肯定没有用人部门内部)。她非常不耐烦说:做communication啊，我说hr跟我沟通是偏向做产品开发。她说:那肯定是你理解有问题。无语，但我还是保持礼貌。反正她自己走了。

一面 投完简历马上发来了ai面试的邀请和行测在网上找了找攻略总结得出：英文（选2） 

秋招市场mt 一面-业务面1. 自我介绍2. 实习中最有成就感的一个例子 3. 过去实习中一个产品上新的例子 4. 经历三个方面（乙方，甲方，数据分析），觉得哪个最能发挥自己的长处？5. 个人觉得哪个最适合自己 6. 三个关键词总结自己过去觉得最suffer的（缺点）7. 选择第一份工作最在意的三个点

校招AI面试 五个问题,前两道用英文回答,后三道用中文回答. 问题应该都是随机的,不过第一道是固定的,答完会有两个游戏测试

一开始先简单地电话沟通，确定后会让人去现场做机试，主要excel，有sql和python一些题，主要以Excel为主，多学学就好

网投是没注意是校招岗位，结果也收到了AI面试的邀请，估计是群发的吧。因为没经历过AI面试，想试一下，就按要求做完了线上笔试和性格测试后，进行了AI面试，问题问了你觉得近两年来屈臣氏有哪些变化（用英语回答），为什么选择屈臣氏（用英语回答）等

1.第一轮是人事部的小哥直接电话联系，问了校内参加的组织，活动的相关问题，比如你在什么组织干什么的，有遇到什么困难怎么解决的。还问了学校离工作地远不远，以及你对薪资和实习时间的期望2.第二轮是视频面试，疫情影响吧，也没在广州，所以就视频了。用的是微信群视频，有回声。面试官两人，一男一女。女面试官很温和，每问完一个问题都会微笑。问题具体如下：你参加的组织性质是什么，意义是什么？你最有成就感的事是什么？你有没有自己进行一些组织上类似案例分析的项目？是怎么做的？以上等等都是与你简历上写的校园经历有关3.最后问你有什么问题没有。总结一下，第一，面试官们很nice！全程很愉快，自己是第一次面试有点紧张😔第二，问题都不会很偏，跟你的简历相关，校园生活或者校外实践相关第三，最好要做好准备，有一些常见的问题，面试前心里要先预设回答一遍，比较有底。我面试的是电商质量管理实习生。六个月刚面试完来分享，不知道能不能过，但是积累经验了！祝大家也面试成功！

体验非常一般，用人部门跟HR之间理解有GAP，面的岗位是Oracle erp开发，HR的意思是有相关经验的也会考虑，但是到了用人部门面试时，明确说只要有Oracle retail经验的开发，纯面试质量低下，面试官也不介绍内部情况，全都是我在问，也不针对简历提问，纯属浪费时间，之前还说必须要到现场面试，被我拒绝后才电话面试，建议外地朋友谨慎选择，