有没有女朋友 。。。。。。。。。救命，他觉得我第一次在骗他说没有。。。唯一一个有一点点专业的问题，但我介绍完后他问的问题。。。我听了有点。。。

一面、二面都是聊家常，聊研究课题，没有特别难的问题。可是和hr单独谈的时候，感觉薪资太低了，硕士好像6000多这样子，还是本硕均是双一流的那种。

东营本地企业，在面试过程先由人力部对你进行基本问题询问估计聊十分钟，会由技术部的负责人来跟你简单介绍一下公司的具体职责，进了公司后干什么。询问你的专业知识，都是很基础的感觉人挺好的，基本情况，诚实回答就可以了。过程很愉快。

人事介绍过来之后会给你提前做好心理工作，先是部门负责人面试，谈完了之后再就是英语测试，会出分数，然后就回去等结果。如果可以进入下一轮的话，就会参加复试，然后就是大boss和一帮高管一起面试。会非常呛你，专门挑你的弱项攻击你，看你的抗压能力了，一般人都不会扛下来的。最后就看造化了。

面试官很和蔼，随意的聊！最重要的是再自我介绍上，自我介绍很重要，自我介绍占分很大！面试完大约第二天或者第三天出结果，会通知你体检，体检通过后接着新人培训，顺利到岗！

1.面试流程面试地点今年在烟台，分两天进行。第一天资料审核，准备好通知上应有的所有资料原件及复印件，资料不全的现场有复印的地方，不用太担心。资料复合时间很短一般在10分钟就结束，会给你一张面试通知单用于第二天的面试。第二天携带身份证和面试通知单，一般先按照学校，再按照拼音次序排面试名单，分上午和下午两场，进行面试。先统一在候考室等待，面试直接去面试房间，面试完出来不再经过候考室。 2.面试官一般4-5人，有纪检部门和组织部门和油田专家组成，会分别提问相关问题，叫做半结构化面试。 3.面试技巧进入面试房间，首先面试官让你自我介绍，然后会告知你桌子上一张打印纸，上面有结构化面试题三道，是所有考生都必答的。题目会给你思考的时间，你随时可以作答，中间面试官会根据你的回答随时提问。之后是专业题目，不尽相同，一般比较基础。可能会涉及你简历中项目的相关内容。都需要准备一下。时间不长，在15分钟左右。 PS：学校成绩还是有很大影响的。

首先会给你10分钟，30道逻辑题来进行思维扰乱，这个题除非是做过，否则根本就做不完，这个题的目的是第一扰乱你的思维，让你集中精力去想这些逻辑题，从而忘却之前自己设计好的一些套路，第二是看你的取舍能力，因为这些题有简单有难的，设计到数字的基本都很难，但是设计到文字类的都比较简单，很快就能做出判断，所以一定注意这个陷阱。 然后是压力面试，面试的题来自于科瑞的真实销售案例，都是有标准答案的，但是对于销售来说没有什么东西是有固定的标准答案的。这一环节，会有开放讨论，面试官看大家在讨论中扮演的角色，然后推荐一名代表总结，有加分，然后面试官会进行随机提问，提问的开放的，可能是你吃饭了吗？为什么不吃米饭，也可能是你无意中提到的什么事情，延伸出来的对销售的理解，总之，这一轮，需要常开心扉，表现出自己的个人水平。