地点在软件园，公交文山里站，软件园里，公司环境还不错，宽敞明亮。但是附近公交不多。先填一份个人资料，接着面试，主要是聊一聊个人情况，之前的工作经历，氛围比较轻松，主要是了解情况。 后面通过面试，人事来谈，非常简单粗暴，试用期没有医社保，转正之后才有，公积金一年之后才有，总部这边没有班车，所有餐补之类的福利都要满一年以后才有。这些还是我自己问的，人事的态度好像不想说，很随便的感觉。而且问到一些还不清不楚的样子。虽然是新部门也不能这么水吧。感觉是流程繁琐的一个公司，公司福利待遇一般，比较注重面子工程的感觉。

hr电话面通过后就约了业务面 感觉我对游戏运营的理解还不够吧 问了要如何去运营一个活动 以及对社区运营的理解 不是很深入

面的是“内容质量（版权方向）实习”，一对一线上视频面试 大致流程跟平常面试差不多，先是自我介绍，然后问你对这个岗位的了解，接着问你有没有一些之前的实习或者是项目经验以及一些你自己的个人情况，你自己的优缺点。说实话，我自己的体验不是很好。首先，岗位的信息描述不是很准确和详细，任职要求倒是写的很简单，但是实际面试的时候感觉要求还是挺高的，面试官还问了一些感觉跟岗位不太相关的问题。感觉面试还是要多做准备，岗位描述和实际面试还是有很大区别。

负责给我面试的是一位女经理，问了一些基本的个人情况，学历啊，之前从事的工作什么之类的，然后就介绍公司所运营的项目工作内容，还是比较容易通过。

首先是HR面试，到了公司很热情的接待。先问你一些基础信息，之后再根据你的个人工作经历问一些专业性问题。如果通过了，直接让部门领导面试，面试过程很轻松，可以感觉是一家很nice的公司。

这家公司感觉不错,我在之前做了较多的准备,但是面试过程整体感觉过于轻松了,面的问题都挺中规中矩,可能是我水平不够,面试官对我不感兴趣吧,但是他的问题我都答上来了。

手机扫码填面试资料。然后做了个逻辑测试题，比较简单，技术就简单问下。了解到是单休。后来总监面试，态度敷衍，直接怼一波就走了。真是什么人都能做面试官。