面的产品经理，简单聊了聊，没有深入交流，被告知么通过

整体感觉还可以，面试官也比较专业、温柔，笔试环节没做太大准备，所以心里没底，听人力姐姐说，笔试的占比不大

线上面试，HR把面试人员统一拉到微信群里，逐个发起视频通话。多对一的形式。自我介绍，为什么选择我们公司，你认为一个合格的新媒体编辑需要具备的素质是什么？再就是针对简历提问了，你的专业，实习经历，兴趣爱好什么的，问的比较详细。PS其中两位面试官很高傲，不知道是因为我发挥不好还是怎样，总之感觉不好。

面试通过。群面，看中专业技能，校招，沟通顺畅。终面通过，谈薪结束，达成一致说马上发offer。一周内反复确认三次，hr一直让我放心，说单位忙，再等一下。后来一直语焉不详但不给肯定答复，通过朋友对方打听发现，这个岗位！已经有人入职了！但是单位一直没有告知！春招即将结束，我已经拒了其他offer等待入职了。一个国企，如此行事，从招聘也可以看出来公司是什么氛围，内部是有多“靠谱”。我只能说光明网3.1分的的低分是不是也该自己反思一下了？ 作为一个名校毕业的应届生，8个月招聘因为光明网的反悔与不真诚只能从头再来，且至今不知道背后的真实原因。公司给的是口头offer没有法律效力，亦无法申诉。这么大的公司也不会因为毁了我一个人的前途而心怀内疚。看客可能也只会说我社会经验不足，拍拍我的肩膀离开。我只想对于对这个公司仍旧满怀憧憬的应届生说，祝愿你们不要遭受和我相同的事情。另外对自己说一句：给我上的这一课，我会牢记在心。万里关山路，拔剑起长歌。 -对于面试复盘： 一面27min：三位面试官，内容是深挖简历和对于时事热点的考察，考察十分全面，至少问了15个问题； 二面20min:专业技能考核； 三面25min:领导面，多是情商和个人能力方面。

面试其实很顺利，hr非常认真负责，通知联络也很到位，部门面试一轮二轮其实也很顺利，针对媒体行业让你提出自己的看法，会根据你的兴趣爱好拟定问题，说到喜欢历史趣闻和神秘事件，就被连带问到彭加木事件的社会传播看法，详细讲了讲，得到了认同，后续还有部门大领导，副总经理级别的面试，基本状况一致，顺利通过。 但面试中的细节值得注意，当和hr询问作息时间时被部门女领导打断，问是否很在意这方面的问题，当时没有多想只回答说了解下工作环境，没成想实际进入后，工作时间基本是007，难以接受，及时止损重新找工作。总体上来说，是自己对行业认知有偏差，但实际工作状况与预期相差太大，面试即便能通过，也不看好未来企业发展，虽然背靠中央有充足保障，但也应该更有人情味一些。

面试通过。面试效率高，电话面试，看中专业技能。面试主要看你自己怎么说，都是开放性问题，多说，再说的途中，把个人经历放进去，会比较好，面试差的不到10分钟，面试好的需要30以上，从时间就能看出能不能进，都是顶尖实习或者研究生参加面试。

我参加的就是新闻编辑的初试，主要是社交媒体这方面的，就相当于全媒体编辑吧，hr前后通知的面试时间是有差错的，也是我的问题吧，没有去确认一下；视频面试过程中感觉hr态度很正常很官方，部门主管给我的感觉是比较强势的，这里的工作节奏应该也比较快，对产出内容的浏览量也是有一定的要求。我的工作经验还是不足吧，不太符合这个部门的期待，建议参加面试的同学多做一些新媒体运营方面的功课，不要是小白哈。

不建议来光明网面试，对业务部门老大的面试能力深表怀hr小姐姐问问题问的云里雾里不知道要考察啥，太不专业了，尤其是对非北京土著。钱多事少离家近，是一样也不沾。钱：薪资税前6k，有绩效奖励，月均税前7K吧；事：压力相对同类单位偏大，有独立出差返京半夜的情况，且交通费不得超过100，这也就意味着你半夜回来在地铁停运的情况下没办法打车；家：北京没房的也不存在家远近了。外，没有编制，没有户口，北京市居住证也要排很久的队，想拿这些的自己掂量。平台本身说大不大，说小也算央媒，但跟人民网、新华网、央视网、中国网都有差距，且前两者是上市公司，跟中青网应该差不多，但氛围没有人家好。话说回来，有没有说得过去的？就是有食堂吧，与光明日报共用，但处于集团内部鄙视链底层，饭钱要比人家多花很多……总之，因为改制，现在就是没有体制的命，得了体制的病，人际关系错综复杂，职场宫斗剧不时上演，大量的精力花费在交际上，以致于没有什么招牌成果，很多所谓成果都是自吹自擂或是依靠向上层付出低廉劳动换取认可，苦的都是员工，尤其是背景简单的员工。