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匿名用户
确定通过
带进面试室,人事拿进...
带进面试室,人事拿进3份表,一分是个人简历表(全英文),一份是背景调查(中英文),另一份是针对"主管/工程师"级别的试卷,共4题,前3题目都是英文翻译成中文,一题比一题长,最后一韪则是要求英文写自我介绍.做完这3份试卷,先是人事面试(英文提问),人事过了再到部门.
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.你为什么离开前家公司 2.你为什么选择我们公司 3.你觉得你是一个什么样的人 4.你对你应聘的这个职位了解吗 5.你有什么样的职业规化
2 年前发布
匿名用户
确定通过
先是HR的人员给一张...
先是HR的人员给一张英语试卷,要用半个小时的时间内完成整个时间的选择和翻译题,然后是HR的专业面试经理一对一的英语面试,内容主要是前一家公司的职责,工作内容,对新工作有什么期望,如何开展,等等,并根据你的面试表现给你打分,然后密封进一个档案袋子,进入下一个环节,部门经理面试,主要是一些专业知识了,等等,你懂得,并问下薪水要求,就回去可以等通知了。等了大概三天左右就可以告诉你结果了,可以录用,并确定最后的薪水,一个月侯就可以来上班了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:HR主要是一些性格,英语水平等方便的测试 部门主要是专业知识
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
三份卷子,然后人事面试,专业知识考察
三份卷子,然后人事面试,专业知识考察,英文能力测试,个人情况概述,然后就谈薪酬问题,最后走了
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
1,HR通知时间去面...
1,HR通知时间去面试; 2,赴光明工厂面试--填资料和笔试; 首先人资给一张英文的表填写自己的简介---简单; 再给一页英语中英翻译题目,3道题目,两道英译中,最后一道用英语写一段主题的文章-----中等; 3,HR面试; 4,部门主管面试。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:同上
2 年前发布
匿名用户
确定通过
1.人事给3张表格(...
1.人事给3张表格(一份为英文简历,一份为中英文对照的背景调查,一份为3道英文翻译+1道为写一份英文自我介绍. 2.人事面试约1小时 3.部门面试约半小时.
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:1.你为什么离开上家公司 2.你为什么选择我们公司 3.你对你应聘的这个职位了解吗 4.你觉得你是一个什么样的人
2 年前发布
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