面试前都没有看作品集，就直接给出了测试题，一共三题，当时就感觉不是特别好，但还是完成了。测试题通过后，参加了1面，问了一些简单的问题，关于线上社交的，自己参与过哪些线上线下活动。但其实整体感觉还是不是很好，因为我自己的个人发展方向也不匹配，所以后期应该不太考虑了。唯一让我心动的是线上办公的模式，但是这通过我自己的努力，也一定可以获得哒~

面试只有一轮。所面岗位是初中数学讲师，面试过程包括试讲+半结构化面试两部分。试讲会提前提供PPT（知识点不难），建议增设互动环节，是个加分项。半结构化面试主要询问了个人的基本情况，不涉及学科专业知识。

一面 面试过程还好吧，就是不知道后续结果怎么样，产品问的不叫多，然后产品形态的理解也比较到，最后归结为产品怎么做上面来了

他们的ceo在boss上面先主动找我的，其实自己是在职的，但看了下他家公众号的风格还比较感兴趣，加上又写着居家办公，就试了下。简单沟通完了就发试题到邮箱，一看好家伙，题目贼多，当时就有点不太想做的，怕是骗文案骗方案的那种，还没面试呢就让人做这么多题。不过当时还在休春节假，也挺闲的，就当消遣下给他们写好了。然后过了半个月一直没消息，都快忘了他们了，那个ceo又在boss上面找我说笔试通过，约我跟hr线上语音面试。面试之前让我把简历和之前做过的笔试发给她，话说这些东西难道之前都没有看过吗？？语音面试是hr还有部门主管（应该是吧）一起进行的，问的问题挺多，虽然还算比较好回答，时长大概20分钟，完事了又让我把自己之前的一些文案作品发给他们，事后一个星期完全没有回音，厚着脸皮一问吧，给的理由是全职岗位招满了，要是之后需要兼职联系我。但是后面一直还看到他家在boss上面招聘这个岗位，而且boss活跃度还挺高的，估计就像大家说的就是骗东西的，朋友们谨慎！

投递了掌门1对1的简历，回应速度很快，我马上就加上了hr的微信。我报的线上的全职教师，参与的是网面。hr这边是问了一些简单的问题，尤其教师资格证方面的，说明这家对教资要求是比较硬性了。基本条件符合以后，会给你一份面试要用的ppt，需要自己进行填充。需要把你的学位证书，毕业证书，以及教师资格证放上去，如果是大四的学生可以上传学生证内页或者校园一卡通，教师资格证还没有认定但已经通过笔试面试的，可以粘贴合格证明。ppt里会有几道题目，你需要都做准备，在面试的时候会随机选一题让你去讲。

面试官根本不会面试，也不知道怎么面，问了几分钟基本问题，就让我自己随便说说，真的很不专业。而且，这家公司是yp软件，整个氛围鸡汤很糟糕，环境也不好。劝大家别去了。