说什么小语种翻译都是忽悠人的，全是以英语为重点，上来什么都不问直接让你回去做测试稿，标准什么的也不说清楚，好与不好的都是他们自己说了算，既然对小语种不要求就不要招，直接招英语翻译就好了。办公室里气氛死气沉沉，说翻译稿件不够还会扣底薪，总之很不专业。

一位HR实习通知都给我发了让我去报道 还让我推迟另外一个已经板上钉钉的实习 先来他们公司体验一下 结果我去报道的时候 另一个HR突然又让我做测试稿又让我做入职测试 最后没通过 反正就是这两边HR根本没协调 一个不遵守约定临时变卦 另一个只在乎给自己公司拉人 不考虑应聘者的时间 反正这事做的不漂亮

没有微服务的项目，第一轮是一个实习生给面试，也不问技术点，第二次是个戴眼镜的面试，问了一句什么是好的领导。。，估计是刷业绩了

先是在boss上看到了招聘消息，觉得自己符合岗位要求，就询问了。结果近半个月，发出去的消息，不仅没有回复，连"已读"都没有，一直都是"送达"。有一天翻记录的时候，就发现了。再看了一遍任职资格，觉得自己的确符合且部分超过要求，看了下对方状态是"刚刚活跃"，就又发了消息。差不多就质问对方为何对我置之不理，还天天刷新岗位，到底招不招人。这次有"已读"，但是仍旧没有理我，于是我就把对话给删了。 第二天看邮箱，发现收到他们的测试稿。虽然莫名其妙，还是认真完成发回去了，有一点超时。然后没有收到反馈，说是24小时内反馈，但是并没有。于是打电话去问。第一个电话是小孩接的，第二个电话接通了，我刚"您好"了一声，立马被挂掉。莫名其妙，没有下文。从不理睬到没有通知就发测试，到最后不敢接我电话，整个过程十分莫名其妙。别说其他要求，礼貌也没有？直接坦率拒绝我不就行了？挂电话有点油腻了吧？

其实面试只是个形式，见面双方简单了解一下，然后回家发测试稿，测试稿成绩才是决定是否进公司的关键。

就是问了下基本情况，回家做测试稿了，翻译公司都是按量拿钱的，很辛苦滴，外语专业的还是去做外贸比较比较靠谱。

到现场找到人力资源的负责人，已经忘了今天有个面试，而且约的面试时间是刚好是他们公司年度会议的时间(部门经理主要负责面试的人没时间来面），第一印象不是很好。然后就先聊，聊了大概半个多小时，了解了一下我个人的情况，又设置了一些场景演练，感觉是比较满意的，就添加了微信，让我回去等另约销售部门负责人的时间。 等了两天微信询问再次约访的时间只回复在，也不说时间，电话也不接，行不行都可以直接说的吧，这么大个公司怎么hr是这种风格呢？