去到公司先填写一张信息表，要求填写的内容很详细，包括父母薪资，朋友信息（这里的朋友指的是另一半），硬性要求填写的。会有三天试工期，合适的话才签合同。面试是直接和财务负责人沟通，面试官挺忙的，不停的看手机打电话🤔。

5月16号约我去面试；告诉我面试通过；说因为公司刚弄好；网络设备还没进来；周天在与我确认下，最快周一22号可以上班；5月20号与我确认下周一也就是5月22号可以去上班；为此我推掉了两个其他公司的offer；然后就在5月21号晚上八点多告诉我公司这个岗位暂时不要人了；我等了一周推掉了别的公司offer他告诉我不要人了？？？非常不尊重我，浪费掉了我一周的时间！并且没有提前做好招人的准备为什么约我去面试然后告诉我面试通过？

开始填表，收集信息。hr筛选一下，行进行下一轮。hr主要看你是否能住宿，是否赞成公司管理方式，还有是否反对最低基数缴纳五险一金。然后用人部门面试，问一下基础经历，技能等。我问到工作时间五天八小时，才告诉我要加班到9点，因为他们非常忙，案子特别多。然后结束，估计没戏，有戏也不想去了。我期望待遇大概年薪24，估计也不愿给，给我也不去。缺点，交通不便，住宿条件不谈，加班不谈，更不谈加班费，伙食不谈，薪水不谈，只谈专业技能和公司状况。我觉得这公司也很晕，就像找人做销售，不谈能力，就吹干得好百万年薪不是梦。面试过程一小时差不多。

兼职日语教师在网上要求你做一下自我介绍（日语用语音发的），然后读几个简单的日语单词。hr全程联系你的。然后通知你线下面试，因为是日语老师，所以会有试讲，她给我的题目是五十音图的前五行+授受关系，需要提前备课一下~直接去机构进行了试讲，就在一个教室里，hr小姐姐一个人。口语要流畅一些，最后不要有口音啥的，然后要有适应机构教学的勇气，最好用教材《大家的日本语》这样子。

面试的是文案策划管培生，先是在学校宣讲会上进行初面，谈一谈自己的相关经历，终面是到公司线下面试，第一轮个人1分钟演讲，感觉主要看你整个人的气场和自信，内容怎么样不会太重要，第二轮无领导小组讨论，我被刷掉了，个人感觉还是要把握住先机，做那个组织领导的人或者计时的人会比较容易通过一点。