试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问一些工作经验，了解你的发展规划，总体类似聊天的过程，主要和他说说自己的工作经历，工作内容，是一次集中面试各个部门来挑人，群面。

到达公司会议先填一张记录表，上边填写基本信息，和一些工作的意愿，如能否接受出差等。之后一个文员和两个工程师对我进行面试，因为这个岗位需要有编程经验或者自己独立编写过程序，我如实回答没有这个能力，然后就没有然后了。

去了先填了表格，基本信息，然后有一套试题。最后是面试，我去的时候经理不在，直接是大区总面试的我，面试很常规，没有什么大的难点，老总比较主张人的特性，勤奋、刻苦、专研这些东西，希望对你有帮助！

面试前做了简单的笔试，一点算法题和中英互译题。问的问题多在以前的项目经历，甚至还有大学时学习生活。还问到了能否转向其他方向以及接受出差否。

面试未通过。面试官nice，3轮及以上，有笔试，注意套路陷阱，面试官强势。面试的销售助理，挂在了第三面。主要是讲讲第三面的失败经历，希望可以帮到看到这里的求职者。 第三面面试官是XX区的经理，三面也可以挂我也是一脸懵，不过回忆起面试过程中面试官向我问了两次“你还要什么问题要问我的吗”想来应该是个暗示信号，我应该positive主动提出一些岗位或者公司相关的问题。想着自己应聘的是偏支持方向的岗位，整个过程中只强调了自己的稳定和安守本分。哪怕面的是行政岗，也还是要positive 一点，答题时灵活展示自己，不要放松警惕，不然就是和我一样。 tips：不觉得英文要求高，事先准备好英文自我介绍和自我情况描述。预备一下可能会被问到的内容。

感觉没戏。3轮及以上，看中专业技能，有收获，有笔试。面的技术支持，填写个人基本信息，笔试，笔试有伺服电机，通讯等相关选择题，有多选题，然后到翻译，最后是关于编程的选择题。总体来说笔试难度不大。 然后到面试，区域经理，技术主管，人事面试。重点在技术面试，非常考技术基础，需要掌握通讯协议，plc基本编程，当然有高级语言编程能力会有优势。

面试很简单，没什么专业问题，主要就是了解你之前做什么，我之前做军工方面，专业不对口，就简单聊了聊以前工作内容，然后面试时候会简单的谈下工资，我毕业7年了因为属于跨行说只能给到6000-7000。再有就是问能不能出差，社会招聘的话如果学校OK，态度诚恳，不求待遇，可以出差的话基本上面试是都能过的。主要的考察方式是面试后的三天考核，考核就是给我个题目让我画图，E-PLAN画，最后一天下午做PPT答辩，因为第二天时候我之前面的公司给了答复，第三舔就放弃了最后的答辩。PS.部门后勤小姐姐很好看。