提前了10分钟到公司，HR接待，填写了跟简历差不多的资料，HR问了一些基础问题，也跟简历上差不多的，后面是客服主管来面试，是做淘宝客服，问了打字速度，有无经验，对客服有什么看法，对护肤品熟悉程度，对公司有无了解等问题，很快面试好了。

面试分三轮，第一轮是HR，第二轮是部门经理，第三轮是经理，问的问题很多，部门经理问的问题很抠细节，最让人受不了的是部门经理面试的时候，上一轮跟你聊的HR在场，还全程记录～

面试只有一轮，来了以后就让你填个人信息，给了我一张中文的面膜说明说，让我用英文翻译，挺难过的，平常都接触不到这些英文单词，都不知道该怎么写，就翻译了了如何使用。 首先自我介绍，然后就问一些个人信息，上一份工作离职原因，毕设做的什么实验等等。然后看了我在学校的成绩单，整个面试问答的过程感觉都挺好的。就是翻译扎心，面试前还看了之前学的书，但是都没问。问得问题都很简单。

第一轮面试：人资经理，五分钟搞定，是电话面试。主要询问过往工作经历、职业规划等； 第二轮面试：人资总监、销售总经理：同样沟通过往工作经历，工作业绩等，同时考问未来发展规划，面对新的工作中存在的某些问题如何解决，测试实操经验； 第三轮面试：董事长，谈对品牌的印象，行业看法，对新项目的发展规划，以及面对公司品牌和新项目的市场推广、品牌传播的可行性方案。 面试全过程经历了3次，2天，问题不算刁钻，但是要对企业有所了解，做好功课，特别对企业运营状况和品牌特性要摸清楚，同时要揣摩企业高层决策者的个性和工作风格。

还是比较容易，只要你的经验够 学习能力强，态度积极，硬件能过的话 一般都没有问题。面试我觉得还是看真诚，双方互相选择的一个过程。