HR 电话初面1. 对该岗位的理解   - 给出一些情景，让你说你会怎么做2. 该岗位的薪酬待遇情况说明3. 英文自我介绍4. 对你的了解

简单记录下面试过程内推的所以hr没有面试3个manager过来面试，用的skype其实大家人感觉都不错，就是气氛有点尴尬，不太好，感觉挂了常规性问题，why sg，对于实习岗位的理解，觉得对自己有什么帮助，介绍自己的实习经历，会问特殊的比赛经历，学校方面的倒不会多问，然后非常重视实习时间，会问还有没有什么其他的问题这样

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面

HR小姐姐很温柔，打电话询问了毕业时间，求职方向，介绍了公司情况，岗位情况要准备线下面试

完成online test的第一轮面试。30分钟，1对2面试，主要是询问对公司的了解和一些新闻

整体感觉挺好的

投递简历三四天后hr打电话直接面试，主要是介绍岗位，问问个人情况，用英文做自我介绍，回答几个简单问题。二面主管视频面试，主要是介绍工作内容，然后聊一聊想法和个人情况。有用英文问一个问题考察英语水平。面试不难，leader非常和善，很尊重候选人。感觉公司氛围应该是很好的。很可惜有更合适的候选人，所以没能进入下一轮面试。

法国读完硕士回国，很自然想去法企工作，就面了法兴银行。广州分行有很大自主权，自主招人。面试官直接是分行长，做了一份英语试题，金融基础类的，很简单。然后就聊了下教育背景与实习经历。最后过了，在法兴工作了一年。

hr简单电话面试之后就约了下一轮面试。主要是问过往经历，主管直接面试，针对简历问了很多问题，面了一个半小时，主管人很nice很……当时感觉很好，但可惜没有下文