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朱久红
面试了职位:实施工程师- 杭州
确定通过
面试:实施工程师。感觉上还是很不错的,整体难度不算高,告知通过了。
感觉不错,对技术还是有些要求的,技术的高低决定你的待遇如何。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-08发布
刘生
面试了职位:Java- 杭州
感觉没戏
Java面试一般,共2轮面试
一面 HR小姐姐过来了解你的基本情况,主要看你的沟通能力,公司规模还挺大,人数多不知道是不是架构还是高级,我中级开发,主要是根据你项目用到的技术,然后就问原理,他过来就问我,流程引擎微服务里面数据怎么保证一致性,实际就是想问分布式事务你怎么解决的。第二个问题,nacos配置中心的原理。3springboot原理级别如何自动装配,说要那几个注解还不够,还要更深入的。4分布式事务有哪些。5mq消息重复,消息堆积,你怎么解决。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
文芙轩板夹房产评估师
面试了职位:大客户代表- 杭州
感觉没戏
面试:大客户代表。很不好的体验,难度尚可,感觉没戏。
面试官没有自我介绍,所以我也不知道是什么岗位,但是看起来很年轻,只有25左右,说话也比较亲切,没有总监那种感觉。怎么说呢,就是感觉简单问了之前的工作经历,甚至简单到视频面试就可以,不必到现场面试。整体来讲就是有点随意了,大老远过来就问了这么些简单的问题,也没说后续怎么样,就说今天就这样。没问薪资要求,没说一共几面,没说几天内出结果,没说自己是啥岗位,幸好本人也没对此岗位有高预期,就是浪费了一点时间。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-10发布
慕晴
面试了职位:web前端- 杭州
确定通过
到公司先扫码填个来访
到公司先扫码填个来访登记,然后填写信息表,再开始面试。一面的应该是主管吧?她自己没介绍,我也不太确定。问了一下上家的离职原因。技术面的时候,面试官把我的简历翻来覆去好几次,好像在寻找有什么问题可以提问。最终问的题目也还算常规吧,用过哪些es6的新特性,vue3和vue2有什么区别,vuex怎么用的,vue和react的区别,vue怎么实现的数据拦截。HR面的时候简单聊了一下福利。然后面试完之后的第二天上午通知我过了,然后说技术部那边还有2点顾虑要沟通,一是我要坐一个小时左右的地铁来这里上班,不知道我能不能坚持下去;二是对加班的想法,日常加班除非特别严重的情况(加班到凌晨这种),一般是没有调休的(也没有加班费),但是现场面试的时候这些HR都没有提到……
4轮面试:填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
巴尔镇网线内容运营
面试了职位:Java- 杭州
未通过
面试:Java。感觉一般没有很刁难,题目中等难度,告知没通过。
外包,一轮简单.二轮问你点场景,回答的不太好
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-24发布
9721
面试了职位:运维工程师- 杭州
确定通过
运维工程师面试不好,共4轮面试
首先自我介绍,介绍自己的身份姓名等背景信息,然后介绍自己做了那些项目。面试官拼命的问技术,直到把你问到不会为止,借此他们来好压工资,给公司节省成本,公司内斗厉害,离职率高,产品质量差,经常加班,不能调休没有加班费。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
4866
面试了职位:产品经理- 杭州
确定通过
产品经理面试一般,共3轮面试
面试的岗位是产品经理 现场面试;面试人员:主管领导+HR面试主要问题:
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
共3个问题,1条回答
Q:1、项目经历  
2 年前发布
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伴夜
面试了职位:数据分析师- 杭州
感觉没戏
面试:阿里云面试:数据分析师。整体感觉有点打折扣,难度适中,结果应该是没过。
商业智能线,深挖简历,问的很细,然后给一个场景问分析框架,需要哪些数据。
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面试:阿里云面试:C/C++。整体感觉有点打折扣,问的常规问题,希望能等到好结果。
刷lc很重要,见以现场coding能力为主,其他的都是次要的
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没有开摄像头的腾讯会议,问的基本围绕Golang语言的基本知识和k8s项目开发相关,只能说很基础,是自己太菜了,然后时间是二十分钟,没到时间不会挂电话,对方老师会问还有什么要展示的。
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面试感受:一般
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感觉靠谱
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一面比较基础 看二面后续会怎么样
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