上下班时间-
联系方式
地址
简介
全部面经2
精选
|
最新
匿名用户
确定通过
多轮面试，确实能留下的都是精英
1. 猎头初步接触，推荐简历； 2. 简历海选通过，进入招聘官网进行在线综合能力测试； 3. 测试通过进入HR面试环节，第一场为所有候选人围坐一起讨论案例完成模拟项目； 4. HR单独面试，了解详细个人情况与职位介绍及Q&A； 5. 区域销售副总（一个或几个缺人区域）面试； 6. 大区总+HR进行角色模拟面试，根据案例模拟解决实际问题； 7. 品牌销售总监面试，总之，面试流程非常长，难度也较高，所以能留下来还是不容易，但是是否和你的期望匹配还是需要体验了才知道。
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：非常困难
2 年前发布
王凡
未通过
面试：销售经理。总体来说体验还行，难度大概中等水平，结果被pass掉了。
主要是想看fmcg或者家电渠道候选人，为啥不要汽车背景的估计是好的不愿意，弱的GM不愿意就大概聊了聊以前的工作内容和形式，遇到的挑战偏向于结构化面试多一点，感觉就是走个形式
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2023-04-15发布
没有更多了
本页面内容均为用户编辑创建，如有侵权，请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP