第一轮人事面，简单聊了聊个人情况，介绍了下公司情况和业务内容，对薪资构成和其他福利也简单说了下。第二轮技术面，较详细的问了下在校的项目经历，追问了点技术细节。总体气氛较轻松，难度不大。面试前有线上笔试，用的好像是赛码。

面试感觉还可以，主要是从你的简历上面会的技术开始问，层层深入，然后问一些面试官关心的技术问题，感觉面试比较有深度，也有难度。

去之前对这家公司了解不多，只针对自身工作内容做了一些准备。准时到达面试场地之后，先给了一张基本问答表，上面需要填一些问题，包扩你自己基本信息、父母姓名/电话、你的爱好/性格/离职原因/期望薪资。我填了大概有10分钟吧（简单写了一下），就交给hr了，然后很快就让面试官开始了面试。面试官应该是部门的主管，从言谈举止各方面，给我的感觉还不错，是个有能力/可跟随的领导，这点也是我非常非常看重的一点，干了几年工作之后，现在觉得一个好领导实在实在太重要了，面试过程还相对比价愉快，也问了很多问题，但不是那种格式化的面试，会问你之前工作的一些细节，从而看你的表达能力以及工作的逻辑性合理性，具体的问题就不说了，因为都是拿着简历问之前工作情况，每个人都不一下，也没有标准的答案，最重要的就是要表达顺畅、逻辑合理就行。面试结束就让我等通知，我觉得，面试是双方互相选择的过程，拿到offer的朋友，也可以再多看看其它公司，横向对比，多一个选择自然更好。给各位老表提供一个参考，祝大家面试顺利了。

其实是一面，首先是自我介绍，其次主要是财务负责人针对过去的经验提出问题，着重问过了过去的公司情况和未来的打算以及工作经验，整体没有太多，收到了复试的信息